Atividade 4 Principios de Direito

Pergunta 1
0,25 em 0,25 pontos

O grande volume de demissões decorrentes de crises econômicas tem levado a um movimento por parte dos empregados em recorrer a greves, considerado este um direito individual do empregado e previsto em lei. O direito de greve pode motivar demissão?

Resposta Selecionada:
c.
não, porque a greve é considerada um direito individual do empregado e de exercício coletivo de pressões direcionadas contra a empresa em prol de observações de direitos;
Respostas:
a. não, porque a recusa em desempenhar o trabalho, sem justificativa de suas reivindicações, é um direito adquirido previsto em lei;

b. não, porque a greve é permitida somente como manifestação individual de benefícios e proveitos próprios;

c. não, porque a greve é considerada um direito individual do empregado e de exercício coletivo de pressões direcionadas contra a empresa em prol de observações de direitos;

d. a greve não está prevista em lei, portanto na prática, é um manifesto infundado que visa aferir resultados em proveito próprio;

e. a greve é considerada inconstitucional e deve se reprimida a qualquer momento e a demissão é um critério razoável.

Feedback da resposta:
A alternativa correta é: não, porque a greve é considerada um direito individual do empregado e de exercício coletivo de pressões direcionadas contra a empresa em prol de observações de direitos; porque a greve é um direito do trabalhador em caráter individual, pode ser também em exercício coletivo para exercer pressões direcionadas às empresas, com intuito de obtenção de vantagens, manifestado na forma de recusa a trabalhar ou a comparecer aos postos de trabalho devidos, enquanto não atendidas suas reivindicações.

Pergunta 2
0,25 em 0,25 pontos

Regina ingressou com reclamação trabalhista contra a empresa que trabalhou nos últimos meses e foi orientada pelos seus pares que observasse os dissídios coletivos da categoria à qual pertence para saber quais eram as decisões ou os pontos de