Assédio moral no ambiente de trabalho

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE
CURSO DE DIREITO

ALINE CÁSSIA BARBOSA

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

SÃO PAULO, MAIO DE 2013.

ALINE CÁSSIA BARBOSA

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Projeto de Pesquisa do Curso de Direito, submetido para aprovação a Professora Orientadora Ms. Írley Aparecida Correia Prazeres, pela Universidade Nove de Julho – UNINOVE.

SÃO PAULO, MAIO DE 2013.

SUMÁRIO

1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 3

2. OBJETOS 4

3. JUSTIFICATIVA 5

4. OBJETIVOS 6

5. EMBASAMENTO TEÓRICO .7

6. METODOLOGIA .8

7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .9

8. ESTRUTURA DOS CAPÍTULOS 10

9. LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO PRELIMINAR 10

1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO

1.1 Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho

1.2 Aline Cássia Barbosa

2.3 Írley Aparecida Correia Prazeres

2.4 Especificação do produto final pretendido Trabalho de Conclusão de Curso

2.5 Duração

Início:

Término:

2.7 Instituição envolvida Universidade Nove de Julho 4

2. OBJETO

2.1 Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho

2.2 Delimitação do tema: Abordagem de situações constrangedoras que prejudicam a saúde física e psicológica dos trabalhadores em seu ambiente laboral.

2.3 Formulação do problema: Como a escolha desse tema deu-se especialmente pelo aumento de casos e seus reflexos nas relações trabalhistas, também por vivenciar no próprio ambiente de trabalho, a ideia é trazer novas formas de solucionar essa situação, não deixar impune, aplicar mais formas de punição e criar uma maneira de ajudar nesses tipos de situações. Infelizmente essa conduta ainda não é totalmente denunciada pelas vítimas, pelo seu constrangimento e pelo medo de perder o trabalho, mas é criando garantias de que isso não