assistente social com especialização em recursos humanos

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓSAVM FACULDADE INTEGRADA

Coaching Individual versus Coaching em Equipe

Monik Abreu e Silva

Orientador
Prof. Vinícius Calegarri

Rio de Janeiro
2011

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UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES
PÓS-G
AVM FACULDADE INTEGRADA

Coaching Individual versus Coaching em Equipe

Apresentação
Cândido

de

Mendes

monografia como à

requisito

Universidade parcial conclusão do Curso de Póss Humanos.
Por: Monik Abreu e Silva

para

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AGRADECIMENTOS

Primeiramente a Deus por todos os seus feitos e benefícios em minha vida, por seu amor e cuidado constante, independente da minha situação, ele sempre se mostrou fiel. Sou grata aos meus familiares pelo apoio e carinho que sempre me deram.

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DEDICATÓRIA

.....dedica-se à Deus, que é justo e fiel e aos meus queridos pais e minha irmã que tanto amo.

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RESUMO
O presente trabalho monográfico visa explicitar a história, os conceitos e a metodologia dos processos de Coaching, apresentando o Coaching
Individual e o Coaching de Equipes. Analisando suas particularidades e suas devidas aplicações no meio organizacional, entre outros.
O trabalho faz uma breve síntese sobre os avanços no campo dos
Recursos Humanos e a necessidade de qualificação e valorização do trabalhador, aonde o processo de Coaching cada vez mais ganha espaço.

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METODOLOGIA

O presente trabalho foi resultado de pesquisa exploratória através de levantamento bibliográfico, através de livros, artigos acadêmicos, visitas a sites especializados no tema e pesquisa de campo, através de questionário específico com profissionais que trabalham com o processo de Coaching.

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SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
CAPÍTULO I - Alterações no campo de RH
1.1 Evolução dos processos de RH

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1.2 História e Conceito do Coaching

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1.3 Metodologia e Princípios do Coaching

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CAPÍTULO II - Coaching Individual versus Coaching de Equipe
2.1 Coaching Individual

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