Assistente de RH

Apresentação:

Você está preenchendo este questionário por duas razões:

1ª – Para que possamos avaliar e classificar seu cargo de modo correto a organizar as tarefas de cada um, na empresa.

2ª – Para que o Recursos Humanos possa tirar informações necessárias a implantar uma política eficaz, que atenda os interesses de todos os integrantes do quadro de pessoal.
Uma política de pessoal deve interessar a todos, e você está tendo a oportunidade de colaborar na elaboração de uma diretriz geral.

Instruções para preenchimento do questionário:
1. Este questionário é confidencial e as informações nele contidas, serão utilizadas em função do bem-estar de todos os colaboradores.
2. Antes de começar a responder, leia todo o questionário, não perdendo de vista o propósito de cada pergunta.
3. A tarefa ou trabalho a ser descrito, é aquele que você vem realizando. Registre somente as tarefas que de fato execute se não estão sendo desempenhadas, não escreva.
4. Não copie a descrição dos colegas, com tarefas semelhantes;
5. Não inclua tarefas que você esteja exercendo em substituição ao colega.
6. Não utilize siglas, ou abreviaturas, escreva por extenso, títulos ou marcas.
7. Não deixe de prestar nenhuma informação solicitada, se a pergunta não se relacionar com o seu cargo inutilize-a passando um traço no espaço da resposta.
8. Utilize caneta azul. Os encarregados devem usar caneta vermelha, para fazerem as correções, quando quiser retificar as informações por você registradas.
9. Em caso de duvidas, procure seu encarregado, pois ele poderá ajuda-lo.
10. Devolva este questionário devidamente preenchido.
Inicio do Questionário:
1) Nome: ____________________________________________________
2) Local: _____________________________________________________
3) Dê o nome do seu cargo: __________________________________________________________
4) Descreva em poucas palavras, a razão principal da existência do seu cargo e a contribuição para a empresa: