Assedio moral

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2010

PRODUÇÃO TEXTUAL:
Assédio moral no ambiente de trabalho

Trabalho apresentado a disciplina Seminário II da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Prof.ª Janaina Carla S. Vargas Hilário2010

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................3

2DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4

3 CONCLUSÃO ......................................................................................................... 5

4REFERÊNCIAS.........................................................................................................6
INTRODUÇÃO
Assédio Moral é a conduta abusiva, através de gestos, palavras, comportamentos,atitudes, que atente, seja por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o ambiente de trabalho. Trata-se, portanto, daexposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, feitas de forma repetitiva e prolongada durante a jornada de trabalho e no exercício das funções.

DESENVOLVIMENTOO problema do assédio moral é tão antigo quanto o próprio trabalho. No entanto, nunca ocorreu de forma tão impressionante quanto nos últimos anos. As mudanças radicais ocorridas no mundo dotrabalho, com a introdução de novas políticas de gestão, reestruturação produtiva, o acirramento da concorrência no selvagem mercado globalizado, com a busca frenética de maior produtividade e maislucros alteraram as relações de trabalho e o próprio perfil do trabalhador. Hoje se exige do funcionário multifuncionalidade, visão geral do processo produtivo, rotação de tarefas e flexibilização.Isso obriga a que o trabalhador tenha maior escolaridade, competência, eficiência, espírito competitivo, criatividade, qualificação, além de ser jogado sobre ele a responsabilidade pela manutenção do...
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