Assedio moral e sexual

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Assédio Moral e
Sexual no Trabalho

Ministério do
Trabalho e Emprego

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Assédio Moral e
Sexual no Trabalho

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Presidenta
Dilma Rousseff
Ministro do Trabalho e Emprego
Carlos Lupi
Secretário-Executivo
Paulo Roberto dos Santos PintoCartilha elaborada pela Subcomissão de
Gênero/Assessoras Leonor da Costa e Adriana
Rosa dos Santos com a participação da
Comissão de Ética do MTE

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Assédio Moral e
Sexual no Trabalho

Brasília-DF, 2010

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© 2010 – Ministério do Trabalho e Emprego
É permitida areprodução parcial ou total desta obra,
desde que citada a fonte.

Edição e Distribuição:
Assessoria de Comunicação Social do Ministério do
Trabalho e Emprego
Esplanada dos Ministérios, Bloco F, 5º Andar, Sala 523
Fone: (61) 3317-6820 – Fax: (61) 3317-8248
CEP: 70059-900 – Brasília/DF
Impresso no Brasil/Printed in Brazil
Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)
Biblioteca.Seção de Processos Técnicos – MTE
A844 Assédio moral e sexual no trabalho – Brasília :
MTE, ASCOM, 2009.
44 p.

I. Assédio moral, trabalho, Brasil. 2. Assédio
sexual, trabalho, Brasil. I. Brasil. Ministério
do Trabalho e Emprego (MTE). II. Brasil.
Assessoria de Comunicação (ASCOM).
CDD 341.5523
Junho / 2010

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SumárioApresentação ...................................... 9
Capítulo I – Assédio Moral
Introdução........................................
O que é assédio moral? .........................
Como acontece ..................................
Alvos preferenciais..............................
Violência moral contra a mulher .............
Aspectos gerais ..................................
Violência moralcontra o homem e
orientação sexual ...............................
Violência moral contra doentes e
acidentados(as) .................................
Objetivos e estratégias.........................
Objetivo do(a) agressor(a) .....................
Estratégia do(a) agressor(a) ...................
Como identificar o assediador.................
Confira alguns exemplos .......................Como a vítima reage ...........................
Mulheres ..........................................
Homens ...........................................
O que a vítima deve fazer .....................

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O medo reforça o poder do(a) agressor(a) ..
Consequências do assédio moral..............
Perdas para a empresa .........................
As perdas para o empregador podem ser: ..
Ações preventivas da empresa ................

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Capítulo II – Assédio Sexual
Introdução........................................
O que é assédio sexual? ........................
Formasde assédio sexual ......................
Lei brasileira .....................................
Assédio sexual ...................................
Só existe assédio sexual de homens contra
mulheres? ........................................
O que a pessoa assediada pode fazer ........
Como terminar com o assédio sexual ........
Conclusão ........................................
Bibliografia.......................................

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Esta cartilha aborda, por meio de conceitos e
exemplos, um dos relevantes temas de interesse
e discussão atual no cenário das relações entre as
categorias profissionais e econômicas: o assédio
moral e sexual no trabalho.
Muito embora o assédio...
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