asa moa numero tres

Um estudo sobre remuneração em seus aspectos jurídico-administrativos
FAVARIM, Flávia Negri

Resumo
A remuneração traz para o trabalhador uma recompensa financeira em troca da sua prestação de serviço, seja ela manual ou intelectual. Trata, portanto, o presente artigo de definir os conceitos de remuneração na esfera jurídica e administrativa, abordando a origem, a classificação, os tipos e as formas pelas quais esses termos se apresentam e recompensam o trabalhador. Procura-se enfatizar os conceitos de remuneração fixa e a remuneração variável abordando suas espécies como: a remuneração funcional, a remuneração por habilidades, a remuneração por resultados e a remuneração por competência, com o objetivo de estabelecer as diferenças, vantagens e desvantagens de cada um.
Palavras-chave: Remuneração, remuneração fixa, remuneração variável.

Abstract
Remuneration gives the worker a financial recompense in exchange for the provision of services, be they manual or intellectual. This article deals with defining concepts of remuneration in the judicial and administrative spheres, and treats their origin, classification, the forms in which they are presented, and the ways in which they benefit the worker. The concepts of fixed and variable remuneration are emphasized. With the objective of establishing the differences, advantages, and disadvantages of each, concepts such as the following are discussed: functional remuneration, remuneration for skills, remuneration for results, and remuneration for competence.
Keywords: remuneration, stable remuneration, variable remuneration.

Resumen
La remuneración para el trabajador aporta un valor financiero a cambio de su prestación de servicios, ya sea manual o intelectual. Es, por lo tanto, el presente documento para definir los conceptos de rentabilidad sobre los aspectos jurídicos y administrativos, acercándose al origen, clasificación, tipos y las formas en que estos términos están presentes y