As idéias de rené descartes

Modelo Burocrático da Organização
A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, ou seja, na adequação dos meios aos objetivos, os fins, para que se obtenha o Maximo de eficiência possível para a realização destes objetivos.
O Modelo burocrático nas organizações é piramidal, hierárquico e impessoal na comunicação. O modelo de ser humano atual não cabe neste tipo de sociedade, pois a organização retira seus valores da sociedade.
O ser humano é essencialmente multidimensional, mas não consegue agir desta maneira no seio das organizações, pois o que prevalece é a razão instrumental, forçando-o a agir unidimensionalmente, o principal objetivo do ser humano é a sua realização pessoal, mas neste modelo atual não consegue atingir este objetivo, pois age alienadamente, seguindo uma rotina especifica diariamente.
A multimensionalização humana é definida de seis formas, são elas a dimensão da razão, a dimensão social, a dimensão comportamental.
Uma ação administrativa deve ser tomada através de uma melhora das relações humanas, uma abertura para um novo agir nas organizações, deve ser implantada medidas que diminuam as burocracias que dificultam os contatos diretos, grupos informais devem ser mais difundidos no coração das organizações. As atitudes proativas das pessoas nas organizações devem ser valorizadas. O poder de alienação que envolve as pessoas nas empresas deve ser extinto, nem que seja aos poucos, através de superações individuais e em equipes, os sistemas autoritários só deixam sequelas nos indivíduos, se faz necessário o conhecimento de modos sistemáticos através da influencia dos ambientes externos impactando nas organizações. A transição para um novo sistema deve começar desde já.
Max Weber foi de grande contribuição para a redescoberta e analise de novos paradigmas a serem inseridos no atual contexto organizacional, pena que não ocorreu à valorização necessária de seus ideais em outra época. O foco de seu trabalho, o