As dificuldades de roberto

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UNIVERSIDADE LUSÍADA DE ANGOLA

Gestão de Recursos Humanos

Introdução à Administração

TEMA 2

AS DIFICULDADES DE ROBERTO

GRUPO - 7

Participantes:

Helena Pio de Andrade
ClaúdiaLemos da Costa
Madalena Santiago da Costa
Gizela Bernardo Gola
Noémia Messandano
Nádia Muriel Sirgado
Fernanda Costa

Docente
Dr. Isaac Manuel

20-09-2011

ÍNDICEPág

I. Introdução 01
II. Reunião dos factos 02
III. Avaliação do problema 02
IV. Definição do problema 02V. Alternativa e solução do problema 02
VI. Alternativa e solução mais adequada 03
VII. Plano de acção 03
VIII. Conclusão 04
IX.Bibliografia 05

Introdução

No trabalho que será apresentado a seguir, abordaremos a comunicação na prática do líder que está no núcleo da liderança e da gestão de umaorganização, uma vez que consiste no relacionamento interpessoal no qual, através do processo comunicativo, os líderes procuram influenciar pessoas a realizarem suas actividades na empresa e a seengajarem na consecução dos objectivos e metas traçados no planeamento estratégico.

Reunião dos Factos

Reunidos os factos podemos clarear que Roberto tem talento profissional excelente (resolverproblemas, aplicar os métodos técnicos aprendidos, estada sempre para inovar os seus conhecimentos na matéria). Mas também tem grandes dificuldades sem lidar com as relações humanas…A sua ânsia paraascender a gerência é tão grande, mas não superar as relações humanas é quase impossível atingir tal objectivo.

Gerir significa interagir humanamente e não simplesmente a técnica…

Avaliação doproblema

O problema deve ser avaliado no simples facto de que para gerir uma equipa não basta apenas ser dotado tecnicamente tem de ser saber enviar, explicar e acima de tudo, todo o gerente é um...
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