as dificuldades de roberto

s Dificuldades de Roberto - Exercício:
Roberto é um excelente profissional, responsável e admirado por seus conhecimentos técnicos. Depois de diplomar-se em Administração, Roberto não parou mais de estudar e tentar aplicar seus conhecimentos. Sabe melhor do que ninguém equacionar os problemas e definir soluções.
Sua dificuldade maior é lidar com pessoas: não sabe explicar nem treinar ou argumentar, tampouco tem paciência com os subordinados. Apesar de seu excelente preparo técnico, Roberto não consegue progredir na empresa. Pretende ser promovido a gerente de equipe, mas fica sempre na fila de espera.
O que está acontecendo com Roberto?
R:
s Dificuldades de Roberto - Exercício:
Roberto é um excelente profissional, responsável e admirado por seus conhecimentos técnicos. Depois de diplomar-se em Administração, Roberto não parou mais de estudar e tentar aplicar seus conhecimentos. Sabe melhor do que ninguém equacionar os problemas e definir soluções.
Sua dificuldade maior é lidar com pessoas: não sabe explicar nem treinar ou argumentar, tampouco tem paciência com os subordinados. Apesar de seu excelente preparo técnico, Roberto não consegue progredir na empresa. Pretende ser promovido a gerente de equipe, mas fica sempre na fila de espera.
O que está acontecendo com Roberto?
R:
Problemas com o feedback de Roberto com certeza, é a resposta correta. Ele tem dificuldades com gestão de pessoas e isso afeta todo o trabalho da equipe. No caso dele o feedback é negativo porque ele não consegue interagir e isso é fundamental no gerenciamento. Tanto o positivo quanto o negativo são construtivos e visam aprimorar o relacionamento fazendo com que a equipe evolua em conjunto porém se quem gerencia não consegue se relacionar isso vai afetar todo o trabalho da equipe.
Um gerente precisa saber se relacionar com a equipe para solucionar problemas, aprimorar soluções e desenvolver o trabalho da equipe de forma continuada. Roberto não vai conseguir chegar a gerencia