artigo sobre gestão de pessoas

1.1 O CONCEITO DE UMA LIDERANÇA DEMOCRATICA

Devido a Revolução Industrial que de modo consequente, trouxe o aumento na demanda da produção e pouca procura na compra. Assim surgiu o capitalismo trazendo em si grandes mudanças para humanidade. Em meio as transformações de modo complexo, desenvolve-se a tecnologia, trazendo pluralidade para todos os ramos da produção, como por exemplo: na agricultura, ciência, industria e entre diversos ramos existentes. Deste modo histórico citado, existe uma figura primordial que contribuiu para estes acontecimentos, e que está entrelaçada a todos os procedimentos do desenvolver da história da indústria, essa figura, chama- se, o líder.
Sabemos que, durante a revolução industrial, muitos foram àqueles tipos de líderes que usavam o poder para impor, mandar e exigir. Sem ao menos querer saber como se encontravam o ser humano que ali estava à trabalhar. Muitos empregados viviam em situação de escravidão, e sem dignidade. Não existiam e ninguém pra protegê-los.

“A situação daqueles que construíam tudo, os operários, era cada dia pior. Não havia leis trabalhistas que os protegessem, eram proibidos de organizar sindicatos, não tinham aposentadoria, não recebiam horas extras, não tinham assistência social. Educação para os filhos dos operários? Nem pensar! O regime de trabalho nas fabricas na Europa era o pior possível para os trabalhadores. Mas quem era esse operário? Crianças, mulheres grávidas que trabalhavam de 12 a 18 horas por dia.”
(OLIVEIRA; COSTA, 2007, P. 39).

Com o passar dos anos, foi se evoluindo o capitalismo e assim surgindo uma nova era, chamamos de globalização. Devido à evolução da tecnologia, e em seguida surgiu a informação, unificando o comércio às culturas e acelerando entre diversos países. A parti dessa evolução foi criado novas gestões para atender as novas necessidades do público que estava adotando uma postura diferente. A tecnologia da informação exigiu mais da produção, as