ARTIGO CIENTÍFICO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Disciplinarum Scientia. Série: Ciências Sociais Aplicadas, S. Maria,v. 5, n. 1, p. 55-78, 2009.

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ISSN 1981-5778

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL:
COMO AGREGAR TALENTOS À EMPRESA1
RECRUITMENT AND SELECTION OF STAFF:
ADD TALENTS AS A COMPANY
Joziane Rizzetti Coradini2 e Lisandra Taschetto Murini3
RESUMO
Recrutamento e seleção de pessoas são processos realizados para agregar talentos às empresas. Com o objetivo de analisar os métodos de recrutamento e seleção utilizados por empresas da cidade de Santa Maria, teve-se como objetivos específicos verificar os métodos e formas de avaliação utilizadas no processo de contratação efetiva dos funcionários se tem resultados satisfatórios; analisar o papel do profissional de gestão de pessoas quanto à discriminação de candidatos e identificar a eficiência dos métodos de seleção e recrutamento. A pesquisa classifica-se como qualitativa e quantitativa, exploratória e descritiva e estudo de campo, com a coleta de informações sobre a pesquisa mediante aplicação de questionário, em uma população de 40 empresas dos ramos de comércio, prestação de serviço, indústrias e empresas de recrutamento. Esta servirá como referencial para futuros colaboradores. A partir da pesquisa percebeu-se que as empresas de Santa Maria nos diversos ramos são abrangentes, pois identificam-se com o recrutamento misto e a seleção de profissionais dos variados níveis de ensino.
Palavras-chave: estratégia, gestão de pessoas.

ABSTRACT
Recruitment and selection of people are processes carried out to add talents to companies. The aim of this paper is to analyze the recruitment and selection methods used by companies in the city of Santa Maria. The specific objectives
Trabalho de Iniciação Científica - UNIFRA.
Acadêmica do Curso de Administração - UNIFRA. E-mail: [e-mail]
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Orientadora. E-mail: [e-mail]
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