Arma corporativa -auto estima

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  • Publicado : 12 de outubro de 2012
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Uma arma corporativa
Devido às constantes mudanças no mundo dos negócios, vem crescendo com maior frequência a procura por profissionais que incluem em seu currículo um diferencial, que tenhahabilidades humanas e capacidade de liderar e inovar perante circunstâncias diversas do dia a dia. Estes profissionais devem se enquadrar em um famoso pensamento de Charles Darwin que diz "Não é a maisforte das espécies que sobrevive, nem a mais inteligente, mas aquela que melhor reage à mudança", ou seja, é necessário que o mesmo esteja atento com o mais apurado faro de variação, para que aspossíveis modificações não o deixe desacautelado, todavia que diante de mudança é necessário a persistência para se apropriar da posição e criar um lado favorável da situação, idealizando um novo projeto ese reinventando.
Já se pode denotar um pouco do futuro no presente em que vivemos aonde a evolução tecnológica tem ocupado uma boa parcela nos sistemas produtivos, onde serviços que ultimamenteeram prestados por mão de obra humana que no tempo atual é praticamente mecanizado. Isto vem ocasionando busca por pessoas flexíveis, simples, criativas, que não possua pavor do risco e principalmenteexponha ao máximo o seu potencial e capacidade de liderança. Chiavenato revela sobre o valor das relações interpessoais nas organizações. Para o mesmo subsisti três habilidades indispensáveis para ocumprimento e o sucesso profissional dentro das organizações: habilidades conceituais (ideias e conceitos); habilidades humanas (relacionamento interpessoal) e habilidades técnicas (colocar oconhecimento em prática). O mesmo destaca que entre estas habilidades necessárias para um bom desempenho profissional merecem destaque as habilidades humanas, as quais envolvem a capacidade de comunicar,motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos individuais ou coletivos. As habilidades humanas estão relacionadas com a interação entre as pessoas (CHIAVENATO, 1999, p. 18).
Os relacionamentos e...
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