aquisicoes e fusoes e aliancas estrategicas

1-Capital humano
- e a capacidade de conhecimentos, competências e atributos de personalidade consagrados na capacidade de realizar trabalho de modo a produzir valor económico;
- São os atributos adquiridos por um trabalhador por meio da educação e experiencia;
- Em conhecimento e habilitação incorporadas a forca de trabalho, visto como decorrência de investimentos em educação e treinamento.
2-Desemprego
- e a condição ou situação das pessoas incluídas na faixa das idades activas (em geral entre 18 e 65 anos) que estejam por determinado prazo, sem realizar trabalho em qualquer tipo de actividade económica, remunerada ou não;
- Quantidade de pessoas profissionalmente inactivas em determinada área;
- E a exclusão da actividade remunerada exercida pelo individuo.
3- Emprego
– e a função e a condição das pessoas que trabalham, em carácter temporário ou permanente, em qualquer tipo de actividade económica, remunerada ou não;
- e um facto jurídico que se configura quando alguém e empregado;
- Acto ou efeito de empregar, função, cargo, ocupação, aplicação, uso que se faz de alguma coisa.
4-Politica salarial
– estuda as medidas relacionadas com o dinheiro, o volume de pagamento e suas relações com o equilíbrio geral da economia, inflação, o nível de emprego, etc;
- Conjunto de decisões organizacionais tomadas a respeito de assuntos relacionados com a remuneração e benefícios concedidos aos funcionários;
- Conjunto de princípios que ajudaram na organização do estado, a que se refere a administração do estado.
5-Politica de emprego
- Procura fixar as condições do trabalho de remuneração;
- Compreende as politicas dirigidas a disciplinar as relações jurídicas e económicas entre os trabalhadores e os titulares dos demais factores de produção;
- Procura criar leis para uma melhor harmonia no trabalho
6-Sindicato
– Reunião de pessoas ou forma para acção comum em determinado negocio ou transacção; - É uma agremiação fundada para a defesa comum dos