APS ADM

FACULDADE NOVO MILÊNIO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

AMANDA BRITTO
DANIELA DE MOURA FIGUEIRA DA SILVA
VITOR ROSA BARCELOS

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

Profª: Ms. Rosany Scarpati Riguetti

VILA VELHA
2015

1 RELACIONAMENTO DO CONTEÚDO PROGRAMÁTICO COM A GESTÃO DA
EMPRESA
Esta pesquisa propõe-se a estudar a influência das Teorias Administrativas nas empresas contemporâneas e identificar se os modelos de gestão de pessoas com a influência de determinada teoria são utilizados para a construção de uma força de trabalho motivada, qualificada e produtiva.
Vislumbra-se desenvolver a capacidade de problematização para a elaboração de questões, ou seja, perguntas a serem aplicadas nas empresas para o desenvolvimento do diagnóstico e as relações, correlações e conclusões sobre a teoria e a prática diagnosticada. Na unidade I do conteúdo estudado na disciplina de Fundamentos da Administração verificou-se que várias foram as influências que a Administração sofreu. Desde os fatos históricos como a construção das Pirâmides do Egito, as Muralhas da China, os papiros do Egito, assim como os princípios dos filósofos, a maneira de administrar da Igreja Católica e do Exército até os economistas liberais e os primeiros empreendedores.
Na unidade II foram estudadas a Teoria da Administração Científica, Teoria Clássica, a Teoria Humanística, a Teoria Neoclássica, a Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria Comportamental, Teoria Sistêmica e Teoria Contingencial.
Assim, para verificar se a empresa Hospital Santa Mônica utiliza em sua gestão o conteúdo desenvolvido ao longo dos anos pela Teoria Geral da Administração foi elaborado uma entrevista estruturada aplicada junto aos sócios e principais colaboradores da empresa com as respostas obtidas, comentários e constatações que serão apresentados no item 3 deste trabalho.

2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

A empresa Hospital Santa Mônica localiza-se