Apresenta O ADM RH II Aula 2

Prof. Clauber
Rossini
Adm. RH II

Professor Clauber Rossini

Administração de Recursos Humanos II

Professor Clauber Rossini



Tópicos Programáticos:



Treinamento e desenvolvimento de pessoal;



Desenvolvimento organizacional;



Relação com empregados e administração de conflitos;



Psicologia Organizacional – Liderança e Motivação;



Recompensas e remuneração estratégica;



Planos de incentivo, benefícios, motivação e retenção;



Programas de estágios;



Avaliação da função da gestão de pessoas;



Auditoria de Recursos Humanos.

Professor Clauber Rossini

OS EXTRATOS DO
DESENVOLVIMENTO

T reinamento

Professor Clauber Rossini

Des envolvi mento de P es s oas

Des envolvi mento
Organizac ional

Treinamento é o processo educacional de curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos.

Professor Clauber Rossini

Para que treinar?
Mudar Comportamentos

Professor Clauber Rossini

As etapas do processo de treinamento Professor Clauber Rossini

O Processo de
Treinamento
Necessidades a Satisfazer

Desenho do
Treinamento

Condução do
Treinamento

Diagnóstico da Situação

Decisão Quanto à Estratégia

Implementação ou Ação

* Objetivos da
Organização
* Competências
Necessárias
* Problemas de
Produção
* Problemas de
Pessoal
* Resultados da
Avaliação do
Desempenho

Programação do treinamento: * Quem treinar
* Como treinar
* Em que treinar
* Onde treinar
* Quando treinar

Professor Clauber Rossini

* Condução e aplicação do
Programa de
Treinamento
através de:
-

Gerente de linha,
Assessoria de RH por ambos por terceiros

Avaliação dos
Resultados

Avaliação e Controle

* Monitoração do Processo
* Avaliação e
Medição de
Resultados
* Comparação da
Situação Atual com a Situação
Anterior
* Análise do custo/benefício Quando Treinar
Indicadores a priori: são eventos que, se acontecerem, provocarão futuras necessidades de treinamento,