Aprendizagem Organizacional

4366 palavras 18 páginas
Exibir mais
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

AUTORES
CRISTIANE TOMAZ
ELAINE DIAS
JAMIL LIMA
VICTOR BRANDÃO
VIVIANE FERREIRA
WAGNER NASCIMENTO

RIO DE JANEIRO
2006.02

CRISTIANE TOMAZ
ELAINE DIAS
JAMIL LIMA
VICTOR BRANDÃO
VIVIANE FERREIRA
WAGNER NASCIMENTO

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

Trabalho acadêmico apresentado ao professor
Fernando Querubim, em Teoria Geral de
Administração II, 2º período, Administração,
Campus Vila Valqueire, noite.

RIO DE JANEIRO
2006.02

2

ÍNDICE

Páginas
1. Introdução .................................................................................................................

05

2. Definições .................................................................................................................

06

3. Tipos de aprendizagem .............................................................................................

07

3.1 Aprendizagem de tarefas ............................................................................

07

3.2 Aprendizagem sistêmica .............................................................................

07

3.3 Aprendizagem cultural ................................................................................

07

3.4 Aprendizagem de liderança .........................................................................

08

3.5 Aprendizagem de equipe .............................................................................

08

3.6 Aprendizagem estratégica ............................................................................

08

3.7 Aprendizagem empreendedora .....................................................................

08

3.8 Aprendizagem reflexiva ................................................................................

08

3.9 Aprendizagem transformacional .................................................................... 08
4. As cinco disciplinas

Relacionados

  • Aprendizagem organizacional
    1507 palavras | 7 páginas

    Sumário Aprendizagem Organizacional Processo de Aprendizagem Organizacional As Deficiências da Aprendizagem Disciplinas para o Processo de Inovação e Aprendizagem Organizacional Caminhos Onde a Aprendizagem Organizacional Ocorre Tipos de Aprendizagem Aprendizagem X Desempenho Avaliação de Desempenho 1. Aprendizagem Organizacional Aprendizagem organizacional envolve a capacidade de do individuo de aprender e compartilhar conhecimento com os colegas e a equipe na organização….

    exibir mais
  • Aprendizagem organizacional
    949 palavras | 4 páginas

    Andre Luiz. Aprendizagem Organizacional como Mudanca Cultural e Institucionalizacao do Conhecimento. EnANPAD,2007 2. Apresentacao da obra O artigo em analise faz uma abordagem bastante sucinta acerca dos varios niveis de aprendizagem ao nivel das organizacoes, a forma como ela acontece e o momento que ocorre a aprendizagem. O que faz com que a aprendizagem seja organizacional? Portanto esta e uma das questoes que o artigo da sua explanacao e levanta logo a primeira de que a aprendizagem organizacional….

    exibir mais
  • Aprendizagem organizacional
    1967 palavras | 8 páginas

    básicos que gerem criatividade, inovação e saber: Circuito triplo de aprendizagem, capacidade para desaprender, criação do conhecimento, pensamento criativo, orientação para competência e orientação para a sustentabilidade organizacional. Por este motivo, optou-se pela conceituação supracitada para delinear este projeto, já que aborda os benefícios que a organização adquire ao optar pela prática da Aprendizagem organizacional em suas instalações. No estudo de caso que se dará segmento, objetiva-se….

    exibir mais
  • Aprendizagem Organizacional
    2998 palavras | 12 páginas

    O QUE É APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL? Aprendizagem organizacional pode ser entendida como a aquisição de novos, múltiplos e contínuos conhecimentos sobre as dinâmicas e demandas corporativas, de forma direta e/ou indireta, dentro e fora da empresa. Para Chiavenato, Aprendizagem Organizacional é a forma pela qual as organizações constroem, mantêm, melhoram e organizam o conhecimento. É a Capacidade de uma organização identificar e armazenar conhecimento resultante de experiências individuais e organizacionais….

    exibir mais
  • aprendizagem organizacional
    6205 palavras | 25 páginas

    ÁREA TEMÁTICA: Novos Caminhos, Ciência e Tecnologia Aprendizagem Organizacional e a Gestão do Conhecimento: uma abordagem multidisciplinar SEQUEIRA, Bernardete Mestre, Organização e Sistemas de Informação Universidade do Algarve Centro Universitário de Investigação Educativa bsequei@ualg.pt Resumo A história da humanidade revela-nos que, desde sempre, os pensadores os filósofos e as sociedades em geral, se interessaram por “armazenar” as memórias colectivas e os saberes. O conhecimento….

    exibir mais
  • Aprendizagem organizacional
    9833 palavras | 40 páginas

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 A PROBLEMÊTICA DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 2.1 A PERTINÊNCIA E ATUALIDADE DO SEU ESTUDO 2.2 DEFINIÇÃO 2.3 OBJETIVOS 2.4. OS PROCESSOS 2.4.1 Um Processo Contínuo 2.4.2 Níveis de Aprendizagem e Teorias de Ação 2.4.3 Aprendizagem e Cultura 2.4.4 Condições Prévias de Aprendizagem 2.5. FATORES FACILITADORES E DIFICULTADORES 2.5.1 Fatores Ambientais Internos e Externos 3 MODELOS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 3.1 O MODELO DE SENGE 3.1.1 Reflexões Introdutórias….

    exibir mais
  • Aprendizagem organizacional
    1023 palavras | 5 páginas

    ARTIGO BIBLIOGRÁFICO APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Quésia Santana. O atual contexto das pessoas na organização reflete o momento de avanços em programas de aprendizagem no meio empresarial.o desenvolvimento humano e a aprendizagem organizacional vêm sendo estudados por muitos autores que consideram sua relevância para a formação do capital humano nas organizacional. Este artigo tem como objetivo analisar a aprendizagem organizacional como uns fundamentais aspectos a….

    exibir mais
  • Aprendizagem Organizacional
    9425 palavras | 38 páginas

    contribuições teóricas sobre aprendizagem organizacional inseridos em um cenário de acirrada competição entre as empresas, o que demanda constantemente inovações organizacionais e tecnológicas. Essas inovações exigem um aprendizado permanente das organizações e dos trabalhadores que as sustentam. A fim de humanizar as organizações em prol de sua sustentabilidade econômica e social, considerando que apenas mudanças tecnológicas e organizacionais não são mais suficientes….

    exibir mais
  • Aprendizagem Organizacional
    1028 palavras | 5 páginas

    APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL DA EXPERIÊNCIA PARA O CONHECIMENTO DEFINIÇÃO E DESDOBRAMENTOS Trata-se de um processo de mudança, que ocorre com o tempo e aperfeiçoamento da organização, a medida que ela adquire experiência. Experiência entende-se como aquilo que transparece na organização no desenvolver de suas funções. É a partir da interação da experiência com o contexto em que a org anização está inserida, que se cria conhecimento. Neste contexto a organização é confrontada por demandas….

    exibir mais
  • aprendizagem organizacional
    2026 palavras | 9 páginas

    Aprendizagem Organizacional As organizações, em seu movimento de evolução de um estágio de pioneirismo, ou sistematizado (estruturas básicas organizacionais) para estágios de integração em rede ou voltadas para o serviço à comunidade As organizações, em seu movimento de evolução de um estágio de pioneirismo, ou sistematizado (estruturas básicas organizacionais) para estágios de integração em rede ou voltadas para o serviço à comunidade, mostram uma transformação significativa, abrangendo, prioritariamente….

    exibir mais

Outros Trabalhos Populares