Analogia de tempos modernos

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  • Publicado : 24 de setembro de 2012
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Etapa: 1 – Analogia entre o filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas.
Conceito:
O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin, seu famoso personagem “O vagabundo” faz o possível parasobreviver em meio a um novo mundo moderno e industrializado, ele relata os maus tratos que os funcionários passaram após a Revolução Industrial. O filme faz uma clara crítica sobre o capitalismo e de comoos funcionários eram tratados de forma quase escrava, de uma forma implícita passa uma mensagem dos direitos dos trabalhadores.
Estudos atuais baseados justamente nesta desigualdade e injustiça deoutrora nos mostram que é necessário investir no trabalhador. Através de processos de gestão de pessoas e recursos humanos as empresas se preocupam cada vez mais com a saúde e bem estar de seuscolaboradores, investindo em processos de recrutamento e seleção, especialização de mão de obra e até processos de recompensar e motivar os funcionários para que assim possam criar um vínculo entre pessoa xempresa; diferenciando do que relata o filme no qual o personagem não possui conhecimento algum sobre as atividades desenvolvidas; atividades praticamente autônomas, sem vínculo algum com asempresas.
Hoje em dia temos técnicas, teorias, estudos e profissionais que se preocupam justamente com este setor do mercado de trabalho. Gestão de pessoas não se trata do funcionário como meio de produção,mas sim do funcionário como ser humano que produz, ou seja, cada pessoa tem seus aspectos culturais, sua história e conhecimentos. Através destes estudos e teorias chegamos à conclusão que para que aorganização consiga um mercado competitivo e atingir seus objetivos é necessário proporcionar um ambiente no qual o funcionário consiga produzir e ao mesmo tempo se sentir bem, motivado e capaz.
Asorganizações da atualidade têm como objetivo proporcionar e incentivar as pessoas a trabalharem em equipe, dando ênfase nos processos e no objetivo final. Os gerentes têm responsabilidades de...
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