Analise de cargos e funcoes
702 palavras
3 páginas
| |CURSO DE ADMINISTRAÇÃO || |DISCIPLINA: Administração de Pessoas |
| |PROFESSOR: Jr. Vicente Franken |
| |ALUNO |
| | |
| | |
Analise de Cargos e Funções
O mercado esta competitivo, as empresas ficam vulneráveis a altos índices de rotação de pessoal. A busca por melhores condições de trabalho e pelo prestígio profissional vem crescendo em meio a nossa realidade, com isso a equipe de recursos humanos tem que estar preparada com todas as ferramentas possíveis para atender as mudanças repentinas que podem ocorrer no cotidiano da organização. A analise de cargos é realizado pelo setor de recursos humanos da empresa, na qual é feito um levantamento de vagas e perfis que mais adeque ao cargo, antes de contratar o empregado. Os fatores analisados vão desde requisitos mentais, físicos, principais responsabilidades a serem desenvolvidas até as condições de trabalho para efetuar a realização das tarefas exigidas pela função. A Flex Contact Center, com sede em Florianópolis, entrou em operação em julho de 2009 e foi construída dentro dos mais modernos conceitos de tecnologia, processos e gestão de pessoas, com a experiência comprovada