Ambiente Empresarial

UNOPAR VIRTUAL
CURSO: GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

AMBIENTE EMPRESARIAL

Acadêmico:

2013

UNOPAR VIRTUAL
CURSO: GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

AMBIENTE EMPRESARIAL

Produção textual Interdisciplinar apresentado no 2º Semestre do Curso de Graduação em
Ciências Contábeis da Unopar Virtual, como requisito de avaliação.

2013

INTRODUÇÃO

Esta produção textual tem como objetivo o conhecimento das rotinas trabalhistas, com enfoque no estresse ao romper o vínculo empregatício, bem como os procedimentos que são realizados dada a demissão.
Tem como objetivo ainda, conhecer as tensões no ambiente de trabalho, o estresse, e como administrá-lo, a análise mercadológica regional da cidade de
Anápolis, e o conhecimento dos procedimentos para abertura de uma empresa prestadora de serviço, e a diversidade cultural no ambiente empresarial.

AMBIENTE EMPRESARIAL

1. Rotinas Administrativas

A demissão não deve ser uma surpresa para o funcionário nem para a equipe, com exceção dos casos de furto, má conduta, agressão verbal ou física, violação de segredos, indisciplina e abandono de emprego - situações que justificam a demissão por justa causa.
Um bom gestor sinaliza a insatisfação ou o problema que o empregado está causando, dá orientações de como ele deve se portar e aguarda os resultados antes de demiti-lo - destaca.
O ideal é esclarecer na admissão o que deseja e espera do empregado.
Um bom líder faz avaliações periódicas de sua equipe e diz para cada um o que está dando certo e o que não está saindo como o esperado. Não é uma ameaça, mas uma conversa franca do desempenho de cada um em busca de resultados melhores. O desligamento de um empregado se dará através de uma comunicação formal onde constará: data do desligamento, aviso prévio (dispensa ou não) e data para acerto de contas.
A comunicação de dispensa é uma declaração por extenso da empresa para o funcionário.
Nesta declaração vem relatando que o funcionário