ambiental

UNIVERSIDADE METODISTA DE PIRACICABA – UNIMEP
FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU
MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Capital Humano
TURMA: 2014-2015
PLANO DE ENSINO

DISCIPLINA: Sustentabilidade e Governança Organizacional
DOCENTE: Profa. Maria Rosa Bueno Morais
E-mail: [e-mail]

1.EMENTA DA DISCIPLINA: Sustentabilidade e gestão de pessoas. A dimensão social da sustentabilidade. Indicadores sociais da Responsabilidade Social. ISO 26000 e certificações ambientais e sociais. Estratégias de relações com os stakeholders. Conceito e elementos da governança corporativa.
2. OBJETIVOS DA DISCIPLINA: Apresentar conceitos e aplicação prática da sustentabilidade dentro do processo de governança empresarial, proporcionando uma visão clara de seu impacto junto aos stakeholders.
3. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO E CRONOGRAMA DAS AULAS:
Aula 1 – Processo evolutivo da cidadania, conceitos da cidadania empresarial atrelada à sustentabilidade, cenários, desafios e tendências mundiais, conceito e estratégias de envolvimento dos stakeholders, estágios empresariais e direcionamento de atuação.
Aula 2 - Princípios da cidadania empresarial, indicadores de sustentabilidade e governança, ferramentas de gestão da sustentabilidade, percepção dos stakeholders, certificações empresariais, incentivos fiscais para práticas sustentáveis, estrutura das ações e parcerias.
Aula 3 – Ética e governança, conceitos e aplicação prática nas empresas, abrangência do código de ética e estratégia para criação, implementação e monitoramento da gestão interna da ética e outros stakeholders, discussão de estudos de caso sobre dilemas éticos
Aula 4 – Percepção dos funcionários, ferramentas de gestão de pessoas em um ambiente sustentável. Atividade de avaliação: aplicação prática dos conceitos de ética, cidadania e sustentabilidade nos negócios internacionais envolvendo a gestão de pessoas por meio de análise e dinâmica de grupo do estudo de caso