Amanco

Curso: Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos

Matéria: Educação Corporativa

Sumário
Introdução 4
Desde quando iniciou o processo da Educação corporativa dentro da Amanco? 5
Como foi formado esse conceito dentro da empresa e como isso se opera dentro da Amanco? 5
Quais os benefícios que a Educação Corporativa trouxe para Amanco? 5
Conclusão 6
Referência Bibliográfica 7

Introdução
A Empresa Amanco desenvolveu esse método de Educação Corporativa para um desempenho maior de seus colaboradores. No intuito de diminuir custos, e obter resultados, de acordo com uma avaliação de eficácia.
A Educação Corporativa ainda está muito recente no Mercado de Trabalho segundo as pesquisas indicam que aproximadamente 20 empresas já têm esse processo de Educação Corporativa. Para haver expansão maior deveriam mostrar os benefícios existentes da Educação Corporativa para que um dia possa tornar-se algo essencial que não pode faltar dentro do meio corporativo, mas isso levará certo tempo para isso ocorrer.

Desde quando iniciou o processo da Educação corporativa dentro da Amanco?
Desde 2012 iniciou o processo da Amanco de Educação Corporativa
Como foi formado esse conceito dentro da empresa e como isso se opera dentro da Amanco?
A empresa é Mexicana composta por 9 unidade no Brasil existe uma área corporativa de treinamento onde o mapeamento das capacitações são definidas por eles.
Área corporativa anualmente elabora uma LNT ( Levantamento de Necessidade de Treinamento) juntamente com os gerentes de fábrica onde identificam os GAP/ Capacitação e Treinamento eles cotam os prestadores para cada treinamento e montam um orçamento de treinamento para a presidência.
Os treinamentos são baseados na metodologia TPM ( Manutenção preventiva Total) na qual para todos os treinamentos são avaliados no final através de uma avaliação de eficácia todo processo de integração dos novos colaboradores e os tipo de treinamento são padronizados em todo Brasil para garantir que