Aexula

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  • Publicado : 16 de novembro de 2012
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* Liderança
1 - Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente. Se liderar é influenciar os outros, como desenvolver essa influencia? Para compreender isso, énecessário que entendemos a diferença entre Poder e Autoridade.
Poder, é forçar uma pessoa a fazer sua vontade a força, mesmo que essa pessoa preferisse não fazer. Um exemplo simples é a frase “Façaisso senão os lideres da hogwarts te expulsaram...”. Já a autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal, exemplo: “Vouorganizar o fórum porque o Hugo me pediu”. Poder é definido como uma faculdade, enquanto autoridade é definida como uma habilidade. Uma pessoa pode estar em um cargo de poder e não ter autoridade sobre aspessoas, ou, ao contrário, uma pessoa poderia ter autoridade sobre os outros sem estar numa posição de poder. Outro modo de diferenciar poder de autoridade, é lembrar que o poder pode ser vendido ecomprado, dado e tomado. Algumas pessoas podem ser colocadas em posições de poder por ser parentes ou amigas de alguém, porque herdaram dinheiro ou poder. Isso não acontece com a autoridade, ela diz arespeito a quem você é como pessoa, a seu caráter e à sua influência que se tem sobre as pessoas, e com isso você conquista a posição de poder. O poder corrói relacionamentos, você pode obter algumproveito do poder, mas com o passar do tempo ele se torna danoso para os relacionamentos. Algumas pessoas que se dizem “lideres” de tribos, na verdade não são lideres e sim gerentes, um gerente, tratandoseus membros como se fossem objetos, usando o poder para influencia-las, um líder, não gerencia as pessoas, ele lidera, influenciando elas com a autoridade.
2 – Algumas das qualidades essenciais parao desenvolvimento da autoridade são:
* Honestidade, confiabilidade.
* Bom Exemplo.
* Cuidado
* Compromisso
* Bom ouvinte
* Conquistava a confiança das pessoa
* Tratar...
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