Admnistração

Universidade Paulista – UNIP

Projeto de Pesquisa

Capacitação e Desenvolvimento:

“A importância do treinamento interno para capacitar e desenvolver o capital intelectual dos colaboradores com a finalidade de redução da rotatividade: Um estudo de caso de uma empresa do ramo de Comercio de Energia com atuação na região Metropolitana de Campinas”.

Professor Orientador: Antonio Tupinambá

Caroline Ribeiro Gomes RA: 669666-0 Cleriston Aparecido Dos Santos RA: 914448-0 Elize Regina Costa RA: 769404-0 Fernando Chicareli RA: 723494-5 Glaucia Pereira Narcizo RA: 926858-8 Marcelo Pertile RA: 842823-9

Campinas
2011
INTEGRANTES

Caroline Ribeiro Gomes RA: 669666-0
Cleriston Aparecido Dos Santos RA: 914448-0
Elize Regina Costa RA: 769404-0
Fernando Chicareli RA: 723494-5
Glaucia Pereira Narcizo RA: 926858-8
Marcelo Pertile RA: 842823-9

Projeto de Pesquisa
Capacitação e Desenvolvimento:

“A importância do treinamento interno para capacitar e desenvolver o capital intelectual dos colaboradores com a finalidade de redução da rotatividade: Um estudo de caso de uma empresa do ramo de Comercio de Energia com atuação na região Metropolitana de Campinas”.

Projeto interdisciplinar de conclusão de curso, apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, como iniciação do trabalho de conclusão de curso, nas disciplinas do 7° semestre, do Curso de Administração de Universidade Paulista, sob orientação do Professor Antonio Tupinambá.

Campinas 2011
Sumário

1.Tema 3
2.Introdução 4
2.1.Definição do