Administração

Conceitos de Liderança Liderar é o processo pelo qual um indivíduo influencia outras pessoas para alcançar objetivos nas mais diversas situações, transformando o grupo em uma equipe que gera resultados positivos de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com motivação, garantindo o sucesso da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é quem se encarregada por uma tarefa ou atividade dentro de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização.Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário. Liderança exige paciência, discipilina, humildade, respeito, e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar , de uma forma bem clara, pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe , para que se atinja os objetivos propostos pela organização. Entre os desafios apresentados pelo ambiente mutável, as organizações estão valorizando cada vez mais os gerentes que possuem habilidades de liderança. Qualquer pessoa que aspire a ser um gerente eficaz deve também se conscientizar de praticar e desenvolver suas habilidades de liderança. Os líderes devem contemplar em seu arsenal de habilidades para o estimulo e eficácia de um determinado grupo e de uma organização. Sabendo que os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização, a liderança exige muitas habilidades complementares, tais como: disciplina, respeito, ética, compromisso, postura, entusiasmo, etc. Afinal, a organização é composta por colaboradores com diversas personalidades e é exatamente o ponto que entra a liderança. Observa-se que a liderança é a capacidade de usar