Administração

O poder de um Paradigma

Paradigmas sociais é a maneira de como “vemos” o mundo, em termos de percepção, compreensão e interpretação. Modelos simples de entender os paradigmas é vê-los como um mapa. É exatamente uma teoria, uma explicação, um modelo de alguma coisa. Suponha que queira chegar a um determinado local e se baseia nesse mapa, mas o mapa esta com o nome do local errado pelo fato de um erro de impressão. você pode imaginar a frustração e a ineficiência na tentativa de atingir o objetivo desejado? Uma pessoa pode modificar sua atitude, pensando de forma mais positiva. Mesmo assim não chegará ao lugar certo, o que pode não fazer diferença se a atitude for otimista, a pessoa será feliz onde estiver. Existem vários mapas dentro de uma cabeça. Divididos em duas categorias. Mapas do modo como as coisas são e mapas do modo como as coisas deveriam ser. Toda a nossa maneira de ser está pautada na forma como vemos, percebemos e interpretamos o mundo, as pessoas. Paradigmas são a nossa fonte de atitudes e comportamentos. Afastados deles, não podemos agir com integridade. Simplesmente não temos como manter a coerência se falamos e agimos em discordância com aquilo que vemos. Tentar modificar as atitudes e comportamentos exteriores não adianta muito a longo prazo, se deixamos de examinar os paradigmas básicos a partir dos quais estas atitudes e comportamentos são gerados. A demonstração da percepção também revela a intensidade com que nossos paradigmas interferem no modo como interagimos com outra pessoa. Pensamos que vemos as coisas claras e objetivamente, e depois nos damos conta que os outros as veem de modo aparentemente tão claro e objetivo quanto o nosso. "O que vemos depende de onde estamos”.

Ver e Ser

Para podermos "ver" diferente, precisamos "ser" diferentes. O novo paradigma é criado à medida que investimos no crescimento e aprimoramento do nosso caráter. Os paradigmas são inseparáveis do caráter. Na dimensão