Liderança

Teorias sobre liderança

• Definição de liderança • Principais teorias sobre liderança

O que é liderança?

“Influenciar os outros a atingir metas.”
Bateman

“Capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos.”
Robbins

“O esforço que se efetua para influir no comportamento dos outros e para ordenar que se atinjam os objetivos organizacionais, individuais ou pessoais.”
Bouditch

Buscam traços sociais, físicos, intelectuais ou de personalidade que diferenciem líderes de nãolíderes.

• 20 trabalhos • 80 traços
• 5 traços comuns a 4 ou mais estudos

Ambição Energia Desejo de liderar Honestidade e Integridade

Autoconfiança
Inteligência

conhecimentos relevantes para o trabalho

Limitações
Nenhum traço Melhor Evidência universal situação Líderes fraca de prevê fraca que eficazes e causa e liderança situação ineficazes efeito qualquer forte situação

• Seleção de pessoas “certas” para assumir posições formais em grupos e

organizações em busca de liderança.

• O líder já nasce com os dons que permitem

a liderança.

Propõem que comportamentos específicos diferenciam os líderes dos liderados.

• A liderança pode ser ensinada. Poderia se ensinar os padrões de comportamento mentais para os que desejassem ser líderes.

• O líder não nasce com um dom, mas aprende os comportamentos necessários..

Líder orientado para o funcionários

Líder orientado para a produção

1.000 dimen sões

Estrutura de iniciação

Consideração

“As situações mudam e os estilos de liderança precisam mudar com elas. Mas os enfoques relacionados â conduta não reconhecem essas mudanças.”
Soto

• Foco na influência da situação • Estudo sobre variáveis situacionais básicas

• Situação varia – variam requisitos de liderança

Eficácia

Estilo líder
Controle situação proporciona

• Orientado para o relacionamento

• Orientado para a tarefa
• Não muda • Questionário do colega menos preferido