Administração

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
Temas
• Definição de teoria, conceito, causalidade, taxonomia, tipologia tipo ideal, metáfora, perspectiva e escola.
• Níveis de análise.
• Superação da simples cronologia entre teorias organizacionais.
• Antecedentes históricos da Administração.

TEORIA X PRÁTICA
OBJETIVO
• Proporcionar atalho para a necessidade de armazenar grande volume de dados (MINTZBERG, 2001).
ABORDAGENS
• Descritiva x Prescritiva
• Não existe uma melhor maneira na administração; nenhuma receita funciona para todas as organizações.

PARADIGMAS, CIÊNCIA E TEORIAS.
PARADIGMA – ADVÉM DE THOMAS KUHN
• Conjunto de crenças, valores e técnicas compartilhadas por membros de uma determinada comunidade (científica).
• Paradigmas seriam, portanto, estruturas de conhecimento evolutivas e competitivas.
COMPETÊNCIA PARADIGMÁTICA
• Existência de múltiplos paradigmas ao mesmo tempo. O limitador está na capacidade humana de entendimento e compreensão.
• Neste caso, o administrador deve aprender a mudar sua perspectiva conceitual. Deve ser capaz de ver os problemas de diferentes perspectivas e inovar sempre.

TEORIA
• De acordo com Caravantes, Panno e Kloeckner: “ É a tentativa de associar e integrar os dados coletados através da experimentação e observação em um sistema explanatório compreensível”.
• “As teorias se justificam pela capacidade de explicar a realidade e, principalmente, pela aplicação prática na solução de problemas administrativos. Pela teoria, se aprende maneiras diversas de pensar, de se construir algo novo.” (MOTTA, P., 1994)
CIÊNCIA (conhecer - scire)
• Ciência pura: Descrição e compreensão do fenômeno - filosofia;
• Ciência Aplicada: Aplicação deste conhecimento em determinadas ações;
• Administração: Ciência Social Aplicada (relações entre o indivíduo e a sociedade a qual integra);
• Uso de metodologias específicas, busca por evidências concretas;
• A origem do conhecimento provém unicamente da experiência.
• O conhecimento