Administração e atualidade

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TEORIAS DA ADMINISTRÇÃO 4
2.2 RELAÇÕES INTERPESSOAIS 7
2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO 9
2.4 ANÁLISES ECONÔMICAS E SOCIAIS 10
3 CONCLUSÃO 12
4 REFERÊNCIAS 13 INTRODUÇÃO

A gestão de pessoas dentro das organizações é um tema de grande importância dentro das empresas, é o que define se a empresa será um todo ou um nada, pois é na empresas que as pessoas passam a maior parte de seu tempo e são as pessoas que fazem a empresa alcançar o sucesso ou entrar em decadência e abrir falência. Com a atualidade os problemas das organizações se tornam mais complexos tendo que as soluções também serem mais complexas e mais rápidas para poderem atender as necessidades, sendo assim os processos nas empresas vão se aprimorando; as mudanças são constantes no mundo sendo também nas organizações.

DESENVOLVIMENTO

1 Teorias da Administração

É a administração que faz as organizações serem capazes de utilizar corretamente seus recursos e atingir seus objetivos, as organizações transformam recursos em produtos e serviços, com objetivo de resolver problemas dos usuários e das pessoas que as criaram. As organizações podem ser eficientes e eficazes, ou ineficientes e ineficazes e criar problemas ao invés de resolver, dependendo da forma que são administradas. A administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. As teorias são explicações, interpretações ou proposições sobre a administração e as organizações.

“A Teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações entre dois ou mais fatos observáveis e prover uma base sólida para se prever eventos futuros.” (STONER E FREEMAN, 1999, p.22)