Administração Internacional

UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro
Administração Internacional – Turma B / 2014.1
Professora: Ana Carolina Fonseca – FACC
Componentes: Aléxia Martins, Antônio Lacerda, Daniel Costa e Matheus Mondaini.

Trabalho de Administração Internacional
Questão Cultural, Modos de Entrada e Teorias do Comércio Internacional

Índice

1. Introdução
2. Questão cultural
2.1. Diversidade Cultural e Gestão Internacional
2.2. Cultura Nacional e Cultura Organizacional
2.2.1. Cultura Nacional
2.2.2. Cultural Organizacional
2.3. Mindset das empresas internacionais
2.4. O Impacto da Diversidade cultural nos negócios internacionais
2.4.1. Estratégia de entrada nos países
2.4.2. Negociações internacionais
2.4.3. Transferência de práticas organizacionais
2.5. Artigo: Influência das barreiras culturais indianas nas estratégias brasileiras
2.6. Análise do artigo
3. Modos de Entrada
3.1. Modelos de Entrada
3.2. Artigo: Empresa Britânica de pesquisa WGSN compra brasileira Mindset
3.3. Análise do artigo
4. Teorias do Comércio Internacional
4.1. Teorias Tradicionais do Comércio Internacional
4.1.1. Mercantilismo
4.1.2. Teoria das Vantagens Absolutas
4.1.3. Teoria das Vantagens Comparativas
4.2. A “Nova Teoria do Comércio Internacional”
4.3. Teorias do Comércio Exterior e Estratégia Empresarial
4.4. Artigo: Vantagens Comparativas Da Soja Brasileira Em Relação À China
4.5. Análise do artigo

5. Bibliografia 1. Introdução

Este trabalho consiste na análise de três ramos da Administração Internacional, que são: a Questão Cultural, os Modos de Entrada e as Teorias do Comércio Internacional. O grupo optou por um modelo metodológico em que, primeiramente, definem-se os principais conceitos sobre os temas e, por conseguinte, utiliza-se um exemplo concreto (artigos) para a aplicação da análise coletiva.
O desenvolvimento deste trabalho constituiu um grande desafio para o grupo, visto