Administraçao

Uma liderança proativa precisa sempre esta monitorando as mudanças no meio social, fornecendo energia para organizar os recursos na direção certa. No qual a empresa tem de ter uma missão saber aonde esta e aonde que chegar buscando seus objetivos. Onde o líder irá organizar e comandar para toda a equipe atingir o objetivo desejado. A liderança está fortemente relacionada com as competências de comunicação e de transmissão de ideias. Sua definição: O líder é o termômetro do grupo reflete o estado atual, das condições físicas, morais e espirituais dos seus comandados. Tal líder, tal grupo... Um líder deve ser uma pessoa entusiasta, que gere estimulo e exemplo para os seus comandados. São os exemplos que arrastam como já afirmava Santo Agostinho no séc. IV: "As palavras comovem, os exemplos arrastam". Características positivas de um líder: Ambição Sadia; Competência; Domínio Próprio; Conhecimento das Pessoas: Bondade; Respeito Humano; Espírito de Justiça; Humildade; Exemplo; Resistência.
Tipos de lideres: * Autoritário: determina as ideias e o que será executado pelo grupo. * Liberal: Aquele que participa o mínimo possível do processo administrativo. Dá total liberdade ao grupo para traçar diretrizes. Apresentam apenas alternativas ao grupo. * Democrático É o líder do povo, pelo povo, e para com o povo, preocupa-se com participação do grupo, estimula e orienta, acata e ouve as opiniões do grupo, pondera antes de agir. * Emergente: Diz respeito àquele que surge e assume o comando por reunir mais qualidades e habilidades para conduzir o grupo aos objetivos diretamente relacionados a uma situação