Administraçao

UNIVERSIDADE CATÓLICA DO SALVADOR
Aluna- bruno costa
Professora- Isabel Cristina
Disciplina Administração de Recursos Humanos II

Resenha sobre o filme- O Diabo Veste Prada
O filme relata a história de uma personagem que ingressa no mercado de trabalho, onde após a sua contratação passa a ter uma vida bastante diferente da que vivia antes por abrir mão de certas coisas que são bastante importantes como a sua família e seu namorado.
Posso descrever essa frase abaixo como uma das mais importantes do filme. “Sabe por que o contratei”? Sempre contrato o mesmo estilo de pessoa para este cargo. Mas todas me decepcionam. Então me aparece você, que aparentemente não tinha perfil, mas sim um ótimo currículo e um belo discurso sobre sua ética de trabalho. Eu achei que você seria diferente. “No entanto, você acabou me decepcionado mais do que qualquer um dos outros.”
A gestão de pessoas tem como objetivo:
•Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
•Proporcionar competitividade à organização.
•Proporcionar à organização talentos bem treinados e motivados.
•Aumentar a auto - atualização e a satisfação das pessoas no trabalho.
•Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho. •Administrar a mudança.
A expressão Gestão de Pessoas visa substituir Administração de Recursos Humanos, que, ainda é a mais utilizada, nos tempos atuais para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. Podemos dizer que é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Onde houve uma evolução das áreas designadas no passado como Administração de Pessoal, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos.
Podemos dizer que no filme Andrea no inicio abriu mão de coisas importantes na vida dela, porém um tempo depois ela sentiu falta da sua vida social por se dedicar de mais ao trabalho, na gestão de pessoas o funcionário tem que se