Administraçao: motivaçao

FACULDADE DO MARANHÃO - FACAM
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

JOSÉ LUIS SILVA DE SOUZA

MOTIVAÇÃO: desempenho dos colaboradores nas empresas.

São Luís
2012
JOSÉ LUIS SILVA DE SOUZA

MOTIVAÇÃO: desempenho dos colaboradores nas empresas.

Paper apresentado à disciplina de Elaboração de Textos Acadêmicos do curso de Administração da Faculdade do Maranhão - FACAM.

Orientador: Everaldo Almeida

São Luís
2012
RESUMO

As empresas estão passando por grandes transformações, a questão motivar pessoas está em alta, ou seja, motivar é ter motivo. Ter motivos para trabalhar, para se dedicar, para se comprometer para quem quer vencer, para querer aprender, para se dedicar àquilo que faz, em busca de resultados. As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e mudanças constantes, surgindo à necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia e sobreviver no mercado cada vez mais globalizado e competitivo. Incentivo é um estímulo externo que vai agir no ser humano e provocar a motivação. Ciente desta objetividade, a motivação é uma ferramenta importantíssima para o melhoramento do desempenho dos funcionários nas organizações nos dias atuais.

Palavras-chave: Motivação. Desempenho. Resultados.
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1. INTRODUÇÃO

Motivação é um estado de espírito positivo que permite ao Indivíduo a realização de tarefas, do cargo e ao seu pleno potencial. Qualquer que seja a atividade executada estar motivado é muito importante para que se tenha qualidade e precisão nos resultados. Esta relação chama atenção, uma vez que se estar lidando com seres humanos, com capacidade, pensamentos e interesses diferenciados, confrontados com o sistema capitalista da sociedade em que vivemos, pois produzir cada vez mais e melhor é fundamental para