Administracao e educacao corporativa

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15- Administração e Educação Corporativa
15.1- Apresentação
Palestra realizada entre os dias 08 a 10 de Setembro de 2010, durante a VII Semana de Estudos de Administração da FaSaR, apresentada peloSr. José Leonardo Oliveira Rodrigues no auditório da Faculdade Santa Rita - FaSaR, com duração de 2 horas.
O palestrante falou-nos sobre a administração e educação corporativa.
15.2-Desenvolvimento
O palestrante iniciou, mostrando que nos dias atuais o profissional que está inserido no mundo corporativo visa enfatizar um contínuo aprendizado, buscando a antecipação relativa às exigências domercado de trabalho competitivo.
Fez citação da definição de Educação Corporativa segundo MEISTER (1999) que seria como um “Guarda chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes,fornecedores e comunidade a fim de cumprir as estratégias empresariais da organização”.
A missão dessa Educação Corporativa visa a formação e o desenvolvimento relativos aos talentos humanos para agestão de negócios, o objetivando despertar a vocação para o aprendizado nos talentos humanos e a retenção e motivação dos considerados melhores talentos contribuindo para um clima organizacionalsaudável.
Evidencia-se a existência de fatores considerados críticos como o fato de o compromisso da direção da empresa com o projeto não ser somente do executivo chefe, mas envolver todos os gerentes denível superior da companhia; a determinação do público alvo e qual a gama de produtos e serviços que será oferecido a ele.
Parece inquestionável a relevância que as áreas de treinamento edesenvolvimento estão adquirindo sobre as demais funções da gestão de pessoas. A migração do tradicional para a educação corporativa ganhou foco e força estratégica , evidenciando-se como um dos pilares
De umagestão empresarial bem sucedida. A proliferação de experiências de universidades corporativas, ao mesmo tempo em que abrem possibilidades concretas para transformar em realidade o velho sonho “da...
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