Adesão de trabalho

Etapa 1.
2 – Buscar a melhoria continua dos produtos e serviços oferecidos aos seus clientes internos e externos, destacando-se em performance de maneira sólida, ética e saudável e ampliar suas vantagens competitivas por meio da adequada capacitação técnica e gerencial de seus funcionários.

Nossa visão:
Ser empresa de referência, reconhecida como a melhor opção por clientes, colaboradores, comunidade, fornecedores e investidores, pela qualidade de nossos produtos, serviços e relacionamento.

Nossos valores:
- Integridade
- Comprometimento
- Valorização humana
- Superação dos resultados
- Melhoria contínua
- Inovação
- Sustentabilidade

3-4: DEPARTAMENTOS EXISTENTES:
Manutenção – 80 Funcionários
Produção – 220 Funcionários
Fiscal – 15 Funcionários
Engenharia – 4 Funcionários
Recursos Humanos – 15 Funcionários
ADPV – 5 Funcionários
Advocacia – 4 Funcionários
Financeiro – 16 Funcionários
Contabilidade – 12 Funcionários
Segurança – 15 Funcionários
Segurança – 15 Funcionários
Compras (Almoxarifado – Logística – Expedição) – 50 Funcionários
Comércio exterior – 5 Funcionários

6 – A empresa administra por ordem de produção, ou seja:
A empresa x vai querer comprar acido sulfúrico, então ela faz o pedido para a Elekeiroz, que então passa para PRD começar a produzir, mas a Elekeiroz sempre verifica o estoque de matéria prima para poder produzir uma certa quantidade de produto.

Etapa 2 – Passo 1.

Nossa missão:
A empresa AM Ltda, tem como objetivo fornecer produtos e serviços de melhor qualidade com grande diversidade para que haja maior aceitação pelos consumidores.

Nossa visão:
Tem como objetivo liderar no mercado, ser reconhecida como uma empresa de qualidade, ter como prioridade foco no cliente, nos parceiros e no mercado.

Nossos valores:
- Respeito
- Inovação
- Planejamento
- Melhoria contínua
- Satisfação
- Determinação

Etapa 2 – Passo 2.

Pontos fortes da empresa:
Histórico no