Ad gestão estratégica

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

Atividade de avaliação a distância (AD) |

Disciplina: Gestão Estratégica I
Curso:
Professor:
Nome do aluno:
Data:

Critérios de Avaliação:
- Clareza e objetividade;
- Demonstração de conhecimento suficiente;
- Capacidade de sistematização das ideias;
- Ausência de dispersão ou de redundância das informações;
- Observância das regras da norma culta.

NOTA: 9,5

Orientações: ♣ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ♣ Entregue a atividade no prazo estipulado. ♣ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ♣ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

1. Confira no quadro abaixo as principais características de cada uma das fases propostas por Greiner (1998), enfatizando o foco da gerência, estrutura da organização, estilo da alta administração, sistema de controle e ênfase da remuneração gerencial.

[pic]
Quadro 1: Características das fases do ciclo de vida das organizações
Fonte: GREINER, Larry E. Evolution and revolution as organizations grow. Harward Business Review. v. 10, n.4, 397-409, 1998.

Fase 1 – Criatividade
Fase 2 – Direção
Fase 3 – Delegação
Fase 4 – Coordenação
Fase 5 - Colaboração

De acordo com o que você estudou sobre o ciclo de vida das organizações e com o quadro acima, apresente o caso de uma empresa (real ou fictícia) e caracterize cada fase do ciclo de vida desta organização, destacando pelo menos duas características de cada fase. (5,0 pontos) CORRETA

Empresa: DR Analítica

Fase 1 - Criatividade:
Início da “vida” da DR Analítica, onde os seus sócios iniciaram as atividades de prestação de serviço na área laboratorial sem um planejamento formalizado.
Neste momento os sócios, eram também as pessoas responsáveis pela parte operacional da empresa.
Nesta fase, os esforços estavam orientados a conquista de novos