Acidentes de trabalho

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• Conceito Legal - Lei 8213/91 Art. 19 O da CLT
• Acidente do Trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou perda, ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho.
• Acidente de Trabalho é uma ocorrência não programada, inesperada ou não, que interrompe ouinterfere no processo normal de uma atividade, ocasionando perda de tempo útil e/ou lesões nos trabalhadores e/ou danos materiais, sendo resultado de ações, cometidas ou condições existentes, abaixo dos padrões de segurança estabelecidos.
• Dentro do enfoque de prevenção a maioria dos acidentes podem ser evitados Nesse sentido, é importante observar que o acidente não é obra do acaso e pode trazerconseqüências indesejáveis. Em outras palavras: acidentes são previsíveis, portanto podem ser evitados, pois não acontecem por obra do acaso.


CAUSAS DO ACIDENTE DO TRABALHO

• Todo acidente tem causas definidas, por mais imprevisível que possa parecer. Os acidentes, de maneira geral, são resultados de uma combinação de causas, entre elas a falha humana e a falha de material.
Osquatro elementos que estão envolvidos em processos industriais são:
• Pessoas
• Equipamentos
• Materiais
• Ambiente


• Em administração o fundamental para poder exercer a função de controle é saber o que tem de ser controlado. O supervisor, porém, não deve ficar limitado somente a pontos como:
• Selecionar bem o seu pessoal.
• Fazer inspeções.
• Fazerreuniões de grupo.
• Fazer observações.
• Treinar os novos funcionários.
• Fazer investigações de acidentes.
• Fazer análise de trabalhos.
• Revisar procedimentos de operação.
• Dar instruções corretas de trabalho.
• Avaliar as necessidades de treinamento.
• Motivar o pessoal constantemente.
• Reavaliar os procedimentos etc.

Causas Básicas
A falta decontrole administrativo permite a existência de certas causas básicas que geram acidentes afetando a operação industrial. Estas causas têm sido chamadas também de “causas raízes”, “causas indiretas”, “causas subjacentes” ou causas reais”.

Essas Causas são Classificadas em dois Grupos:
Fatores Pessoais de insegurança
• Falta de conhecimento ou de capacidade para o trabalho ou tarefa.
•Movimentação incorreta ou insuficiente.
• Problemas físicos ou mentais
• Outros.
Fatores do trabalho
• Normas inadequadas de trabalho.
• Projeto inadequado
• Operação inadequada.
• Normas inadequadas de compras.
• Desgaste anormal devido ao uso inadequado ou abuso.
• Outros.

Causa imediata
• Ë um ato abaixo dos padrões, também, conhecido como atose condições inseguras que podem levar a um acidente.
• O sintoma da causa imediata pode ser a existência das causas básicas que podem afetar a operação industrial e consequentemente remeter as perdas pessoais e ao patrimônio.


SEGURANÇA DO TRABALHO
• Ato Inseguro:
• É a violação de um procedimento de segurança aceito, que pode ocasionar um acidente.
• Condição Insegura:• É uma condição ou circunstância física perigosa em equipamentos, instalações, máquinas e ferramentas, que pode ocasionar um acidente.
• Relação de algumas falhas de procedimento chamada de “ato inseguro”:
• a) operar equipamento sem autorização
• b) não avisar ou se expor a um risco.
• c) operar em velocidade inadequada.
• d) desligar os equipamentos ou dispositivosde segurança.
• e) usar equipamentos defeituosos.
• f) utilizar equipamentos incorretamente.
• g) não usar equipamento de proteção individual.
• h) carregar ou localizar de forma imprópria os equipamentos.
• i) levantar peso incorretamente.

CONSEQUÊNCIAS DO ACIDENTE DO TRABALHO
Para o Trabalhador

Sofrimento Físico;
• Desamparo à Família;
•...
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