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  • Publicado : 3 de abril de 2012
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PROJETO DE INCLUSÃO SOCIAL

INTRODUÇÃO
Este projeto de integração visa contribuir com a inclusão social de um individuo em uma empresa, sabendo o quão importante é este tipo de contato tanto parao portador de necessidades especiais (cadeirante) quanto para os demais funcionários no quesito de formação de caráter, trabalho em equipe e bem estar pessoal e social.

OBJETIVOS
Proporcionar umambiente agradável e acessível ao portador de necessidades especiais para que o mesmo não sinta dificuldade, empecilho ou rejeição dentro da empresa, facilitar determinadas ações que ficarão sob aresponsabilidade do funcionário e criar um facilitador de funções que orientará e auxiliará o funcionário em seu desempenho inicial.

DESENVOLVIMENTO
Para proporcionar este ambiente para ofuncionário portador de necessidades especiais deve-se adaptar as portas e corredores dando mais espaço e acesso para que o funcionário não tenha nenhuma dificuldade em se locomover, rampas e elevadores tambémdevem ser colocadas para que o mesmo possa ir de um andar ao outro sem incomodar ninguém e nem se sentir invalidado, nos banheiros deve-se colocar barras de apoio e aumentar o espaço interno.Facilitar as ações desse novo funcionário pode ser bem simples colocando-o em um local de trabalho onde o mesmo alcance os comandos da máquina, ou colocar plataformas com rampas de acesso para que o mesmofique na altura certa para realizar seu trabalho normalmente.
Uma facilitadora de trabalho nada mais é que uma orientadora que treinará e explicará como o trabalho será feito passo a passo edepois de todo o aprendizado feito irá trabalhar em parceria com este funcionário, proporcionando a ele um contato maior com colegas de trabalho, para tanto será feio um rodízio mensal onde todospassarão por este cargo.

AVALIAÇÃO
Para avaliar se é ou não viável tal projeto, em cada mês o facilitador entregará um relatório pessoal contando sua experiência e o que acha que pode ser melhorado...
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