Absenteismo na unidade de terapia intensiva

FACULDADE MARIO SCHENBERG
CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENFERMAGEM

ELIANE CORREIA JARDIM

ABSENTEISMO EM UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA

COTIA
2013
ELIANE CORREIA JARDIM

TEMA:
Trabalho apresentado à disciplina de Bioinformática como requisito parcial para obtenção de nota.
Orientador: Prof. Luiz Faustino Maia.

COTIA 2013

1. INTRODUÇÃO

A ausência de um profissional ao seu trabalho, chamado de absenteísmo é um problema de grande preocupação para a enfermagem, pois interfere diretamente no cuidado prestado ao paciente, sobrecarregando os colaboradores levando-os a ficarem doentes, principalmente nas Unidades de Terapia Intensiva pela exigência de profissionais preparados, por sua ampla demanda de atividades de alta complexidade.
O grupo de profissionais da área de enfermagem são um dos mais afetados pelas condições inadequadas de trabalho, o que tem provocado prejuízos aos trabalhadores, onde muitas vezes devido ao estresse, sobrecarga de trabalho entre outros, os leva a se ausentarem do trabalho ou por licença médica ou entre outros casos por faltas voluntárias.
A assistência de enfermagem em terapia intensiva é considerada como uma das mais complexas do sistema de saúde por demandar uma atenção maior dos profissionais, visto que, os pacientes apresentam um estado mais grave com necessidade de atendimento continuo.
A análise do trabalho em saúde tem mostrado que o absenteísmo dos profissionais tem aumentado gradativamente, principalmente no serviço de enfermagem. Em decorrência deste fato as consequências se tornam inevitáveis, dentre muitas que surgem, as mais comuns são: queda na qualidade da assistência sobrecarga de atividades falta de motivação do profissional ativo, risco na saúde do trabalhador comprometido, aumento dos custos financeiros dependidos com horas extras empresariais. Com isto, há uma necessidade de buscar medidas que visem prevenir ou amenizar os índices cada vez mais alarmantes desta falha no processo organizativo.
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