ABORDAGEM

ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO

No início do século XX, Max Weber, publicou uma extensa bibliografia a respeito das grandes organizações de sua época.

Aos estudos de Weber deu-se o nome de Burocracia.

A burocracia surgiu a partir da era vitoriana com conseqüência da necessidade que a organização sentiram de ordem, exatidão e das reivindicações dos indivíduos por tratamento justo e imparcial.

O modelo burocrático da organização surgiu como uma reação contra a crueldade e nepotismo e contra os julgamentos tendenciosos e parcialistas, típicos das práticas administrativas, desumanas e injustas do início da Revolução Industrial.

MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO

A falta de uma teoria sólida, abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do Administrador, fez com que estudiosos buscassem nas obras de Max Weber a inspiração para uma nova teoria da organização, surgindo assim a Teoria da Burocracia da Administração.

Origem da Teoria da Burocracia: a necessidade de um enfoque mais amplo e completo a necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas o crescente tamanho e complexidade das empresas, passa a exigir modelos organizacionais mais definidos o homem pode ser pago para agir e se comportar de certa maneira preestabelecida, a qual lhe deve ser explicada exatamente, muito minuciosamente e, em hipótese alguma, permitindo que suas emoções interfiram no seu desempenho.

A burocracia é uma forma de organização humana e que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos fins pretendidos, garantindo a máxima eficiência no alcance dos objetivos.

O capitalismo, a burocracia e a ciência moderna constituem três formas de racionalidade.*

Weber não considerou a burocracia como um sistema social, mas principalmente com um tipo de poder.

Para descrever melhor seu pensamento, Weber estuda os tipos de sociedade e autoridade.

TEORIA DA BUROCRACIA