7 passos para o desenvolvimento profissional

Desenvolvimento pessoal:

Autoconhecimento
Realização pessoal e profissional
Planejamento pessoal
Administração do tempo
Comunicação interpessoal
Relacionamento humano
Qualidade de vida
Empreendedorismo
Poder mental
Liderança
Motivação
Produtividade
Educação financeira
Marketing pessoal
Persuasão

Dinâmica:
TROCA DE SEGREDOS
DESENVOLVIMENTO PESSOAL.
Objetivo: Aprender a se aceitar e ajudar a desenvolver a empatia com os outros membros do grupo.
Material necessário: Papel e caneta ou lápis para cada um.
Descrição da dinâmica: Cada um deve escrever no pedaço de papel que recebeu alguma dificuldade que encontra no relacionamento com os outros e que não gostaria de expor oralmente.Cada um deve despistar a própria letra e todos os papéis devem ser dobrados da mesma forma. O coordenador da dinâmica recolhe e mistura os papeizinhos. A seguir, são sorteados os papeizinhos entre os participantes da dinâmica e cada um assume o problema que estiver descrito no papel que pegou. Deve ler o problema em voz alta, explicar como se o problema fosse dele e propor alguma solução para o problema.
Como você se sentiu ao ver o seu problema descrito?
Como você se sentiu ao explicar o problema de um outro?
O outro compreendeu seu problema?
Você compreendeu o problema do outro?
Como se sentiu em relação ao grupo?

Plano de Desenvolvimento Profissional:

É a definiçao dos objetivos profissionais e a organização deles.
Ou seja: Um Planejamento para atingir suas metas e o objetivo profissional almejado.
Adquirir novos conhecimentos, habilidades e atitudes.
Significa mais do que se capacitar, significa a ampliação da visão ao crescimento.
Um treinamento profissional para conquistar o sucesso profissional desejado, para exercer melhor a função que ocupa, é treinar ou gerar ações de desenvolvimento, visando o crescimento profissional e o próximo passo de carreira.

Objetivo:

Indicar caminhos para o desenvolvimento profissional, que é