Comportamento organizacional

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ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
1ª Série Comportamento Organizacional
A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficientee eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferenciados ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas relativosà profissão.  Direcionar o estudante para a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, as atividades foram organizadas na forma de um desafio, que será solucionado por etapas ao longo do semestre letivo. Participar ativamente deste desafio é essencial para o desenvolvimento das competências e habilidades requeridas na sua atuação no mercado de trabalho. Aproveite esta oportunidade deestudar e aprender com desafios da vida profissional.

AUTORIA: Rita das Graças Cândido Cavichioli
Faculdade Anhanguera de Matão

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional
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COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades descritas a seguir:  Desenvolverexpressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;  Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;  Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade deaprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;  Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e das experiências cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, e analisar diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável.

DESAFIO
A equipe produzirá um TrabalhoAcadêmico, que deverá ser elaborado a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de Comportamento Organizacional (CO), enfatizando as dimensões que interferem nas relações dentro das organizações. Assim, você compreenderá e ampliará seu conhecimento sobre as dimensões de Comportamento Organizacional sob o ponto de vista de diversos autores. O desafio deve seguir a estrutura detrabalho acadêmico e conter de 7 a 10 páginas.

Objetivo do desafio
Produção de Trabalho Acadêmico elaborado a partir das etapas da ATPS.

Produção Acadêmica
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Ler textos acadêmicos. Manusear diferentes materiais acadêmicos. Construir quadros comparativos. Produzir relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas descritas. Pesquisar sobre diferentesconceitos. Elaborar de Trabalho Acadêmico.

Participação
Para a elaboração desta atividade, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de 3 a 5 participantes, seguindo as diretrizes do tutor presencial.
Rita das Graças Cândido Cavichioli

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional

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Padronização
O material digitado no wordsolicitado nesta atividade deve ser produzido de acordo com as normas da ABNT 1 , com o seguinte padrão:  em papel branco, formato A4;  com margens esquerda e superior de 3 cm, direita e inferior de 2 cm;  fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta;  espaçamento de 1,5 entre linhas;  se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4 cm da margem...
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