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Matriz de atividade individual

Módulo: Modulo 1
Atividade: Individual Unidade 5
Título: Ser gerente é ser líder.
Aluno: valdelice Pereira de Souza
Disciplina: Introdução a Administração
Turma: Turma 92 SP F Fevereiro 2013
Introdução

Com a constante mudança e evolução que estamos tendo no mundo e no mercado, ser gerente não é mais como era antes. Com tantas variações de tecnologia e mercado, ser gerente é um desafio constante, tendo que se adequar sempre ao mercado. De acordo com isso vamos discutir a seguir o papelo do novo gerente no marcado.

Tarefas a serem desempenhadas pelo gerente

O gerente na atual situação do mercado tem muitas tarefas que competem a sua posição dentro de uma empresa, tais como planejar, organizar, direcionar, supervisionar, tudo isso com uma visão 360 º graus, vendo os seus liderados de forma completa. Em uma empresa de varejo, o gerente ainda vai um pouco mais além, pois ainda tem que ser um pouco de visual merchandising, ter visão de marketing, promocional, para que faça a sua loja vender. Tem que ser competitivo com o mercado, fazendo um diferencial do mercado. Tem que motivar a equipe fazer com que ela compre e venda a sua ideia, e fazer com que a mesma se molde ao mercado no qual esta inserido, atendo o tipo de cliente foco da empresa. E liderar uma equipe onde existe pessoas que pesam diferente, tem conceitos diferentes, fazendo com que todos pensem de uma mesma maneira, é realmente ter poder de liderança, o que é primordial em um gerente. Somente com poder de liderança o gerente conseguira desempenhar suas tarefas com precisão e assim fazendo a equipe alcançar as metas propostas pela empresa.

Competências e habilidades demandadas do gerente

No caso do gerente podemos citar como uma de suas competência e habilidades, ser um facilitador, sabendo ouvir e falar a mesma língua do colaborar, saber ouvir é uma virtude e com isso ele entenderá as particularidades da equipe, assim podendo trabalhar com as suas dificuldades,