3691771929

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE DOURADOS/MS
CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

JOANA BARROS DA SILVA SANTOS
RA: 9984452735

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos
Superiores de Tecnologia II (PROINTER II)_Mod. Online
Relatório Parcial

TUTORA EaD Roberta Matinc Ciribello Chaves

DOURADOS / MS
2014

JOANA BARROS DA SILVA SANTOS

LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO
DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER II
RELATÓRIO PARCIAL

Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos
Humanos II, apresentado como requisito do curso de
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da
Universidade
Anhanguera
Uniderp,
polo de Dourados/MS, sob a orientação da tutora EaD Roberta
M. C. Chaves.

DOURADOS / MS
2014

1. ENSAIO
No século XX a Responsabilidade Social foi se expandindo de tal forma que foi incorporado pela sociedade civil, não só por pessoas físicas, como também por pessoas jurídicas e principalmente pelas empresas. Era comum no século XX nos Estados Unidos e na
Europa que grandes empresas investissem na construção de escolas, hospitais, bibliotecas e igrejas colaborando assim pela melhoria da qualidade de vida das pessoas. Nas décadas de
1930 e 1940 o olhar voltou-se para dentro das empresas. As empresas começaram a ter consciência de que não era preciso apenas cumprir as leis, mas antever as necessidades humanas. No Brasil, seguindo a tendência mundial começaram a surgir a partir de 1980 algumas entidades focadas na mobilização do setor privado. Algumas delas são: Instituto
Ethos de Empresa e Responsabilidade Social criado em 1998 com foco na sistematização de conhecimentos, troca de experiências e desenvolvimento de ferramentas para auxiliar as empresas a analisar suas praticas de gestão e aprofundar seu compromisso com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. Hoje o Instituto é uma referencia internacional desenvolvendo projetos em parceria no mundo todo.
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