Ética na Gestão de Pessoas

ÉTICA NA GESTÃO DE PESSOAS GUARULHOS 2013 ÉTICA NA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de apresentado à faculdade FIG UNIMESP para compor parcialmente a nota da disciplina de Ética. GUARULHOS 2013 1. Justificativa O Curso visa salientar a importância de um bom relacionamento ético entre diversas relações humanas, propõe orientar ao aluno quanto aos princípios e fundamentos da ética na gestão de pessoas, e a partir disto desenvolver no educando uma consciência crítica sobre os sistemas que regem a sociedade atual e a conduta moral do homem neste contexto. O debate das questões éticas e desvios de conduta sempre existiram na história da humanidade. Na atualidade, devido principalmente aos avanços científicos e tecnológicos, o desvio moral se tornou ainda mais acentuado e preocupante, isto porque aumentou também a capacidade humana de interferir na natureza e no próprio ser humano causando consequências devastadoras. O sucesso no mercado de trabalho depende tanto das relações interpessoais como de um procedimento ético no exercício da atividade. Nas relações de trabalho o profissional precisa lidar de forma ética com os colegas de trabalho e ainda manter um bom relacionamento com o superior, para tornar o ambiente mais agradável e propício ao bom convívio. Esse bom convívio pode ser visto além da vida profissional, pode-se identificar a ética na vida pessoal de cada indivíduo, assim como na vida acadêmica, pois a ética diz respeito

disciplina de Ética do curso de Administração, sob orientação da Professora Esp. Monique Terra e Silva. INTRODUÇÃO Atualmente, há uma preocupação tanto da empresa, quanto dos funcionários em relação a ética. As empresas estão procurando funcionários além das qualificações técnicas, grandes experiências e senso de responsabilidades; funcionários que tenham características éticas, ou seja, profissionais que influenciem seus colegas de trabalho com inteligência, lembrando sempre os…

ÉTICA NA GESTÃO DE FUNCIONÁRIOS Introdução Ética é a disciplina do conhecimento acerca do que é bom e mau, dever moral ou obrigação. Todo homem possui um senso ético, uma espécie de “consciência moral”, está constantemente a avaliar e julgar suas ações para saber se são certas ou erradas, justas ou injustas. A classificação de um comportamento em ético ou não depende da relação entre a ação e as convicções da pessoa e também da relação entre as suas convicções e o que as fontes…

INDRODUÇÃO Gerir pessoas continua sendo um desafio desde os primórdios das organizações, vários conceitos foram desenvolvidos ao longo dos tempos para fundamentar a relação organização x pessoas. Com a mudança no mercado de trabalho as organizações perceberam que para obter resultados precisam muito do que somente desenvolver as empresas, precisa desenvolver também as pessoas e despertar nelas uma consciência ética e motivacional. O primeiro questionamento que surge é: mas afinal o…

Modulo 1 INTRODUÇÃO AO PENSAMENTO DA FILOSOFIA PARA QUE FILOSOFIA? As evidencias do cotidiano Geralmente no nosso cotidiano fazemos afirmações ,avaliamos coisas e pessoas,refletimos a diferença entre realidade de ilusão,razão de loucura,relacionamos a existência de causa e efeito entre as coisas onde houver uma coisa certamente houve uma causa para ela. Quando avaliamos que uma pessoa é mais bonita que outra,acreditamos que as pessoas ,que as coisas,as…

ESTUDO DE CASO - RECRUTAMENTO[1] Clark Kirb acaba de entrar no escritório da vice-presidente de RH Lois Yates. Clark trabalha na Gunther Manufacturing de Los Angeles há dez anos. Depois de passar por um programa de treinamento em gestão, atuou quase dois anos como supervisor operacional de uma fábrica. Então, surgiu uma posição no departamento de RH. Clark possui especialização em gestão de pessoal pela Califórnia State University de Los Angeles e desejava trabalhar com gestão…

Bia Vasco n° 5 Daniel Henrique n° 11 Higor Brian Ketlyn Santana Lucas Henrique Thais dos Santos n° 36 Thais Victoria n° 37 Ética no Trabalho Votorantim – SP 2015 Trabalho solicitado pelo professor Claudinei, da disciplina de Gestão de Pessoas. A ética é um conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade; é a parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, distorcem, disciplinam ou…

coletivos 152 foram investigados.Banco no vai comentar o caso j que a deciso est sujeita a recurso. Do G1 PR Esta notcia veiculada no site HYPERLINK http//www.g1.com.br/pr em 10/02/2014 s 18h03 www.g1.com.br/pr em 10/02/2014 s 18h03, demonstra que algumas empresas vo alm da tica e da moral para alcanar seus objetivos e no sabem como gerenciar seu principal capital que so seus colaboradores. No decorrer deste trabalho vamos discutir o relacionamento entre organizaes e colaboradores…

PRÉ – PROJETO DE PESQUISA TÍTULO: ÉTICA E GESTÃO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS PARA A PESSOA IDOSA, NO MUNICÍPIO DE CARIACICA; ÊNFASE NO CONSELHO MUNICIPAL DO IDOSO. Lindomar Gonçalves Rafael LINHA DE PESQUISA Ética e Gestão JUSTIFICATIVA A inserção na temática “ÉTICA E GESTÃO DAS POLÍTICAS PÚBLICAS PARA PESSOA IDOSA, NO MUNICIPIO DE CARIACICA”, emergiu a partir de ações social e pastoral, como Presbítero, no território que compõe a Paróquia Bom Pastor de Campo Grande. As…

1 FACULDADES MONTEIRO LOBATO – FATO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Cícero dos Santos Fagundes COMO A CONDUTA ÉTICA MELHORA A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DA EMPRESA DE TRANSPORTE COLETIVO VIAMÃO Monografia apresentada ao Curso de Administração das Faculdades Monteiro Lobato, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Profª Ma. Rosane Machado Porto Alegre, 2012 2 Cícero dos Santos Fagundes Trabalho de Conclusão do Curso de Administração –…