Gestão de Pessoas -Ética no Trabalho

Bia Vasco n° 5
Daniel Henrique n° 11
Higor Brian
Ketlyn Santana
Lucas Henrique
Thais dos Santos n° 36
Thais Victoria n° 37

Ética no Trabalho
Votorantim – SP
2015
Trabalho solicitado pelo professor Claudinei, da disciplina de Gestão de Pessoas.

A ética é um conjunto de regras e preceitos de ordem valorativa e moral de um indivíduo, de um grupo social ou de uma sociedade; é a parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que motivam, distorcem, disciplinam ou orientam o comportamento humano, refletindo a respeito da essência das normas, valores, prescrições e exortações presentes em qualquer realidade social.
Ser ético no trabalho é conhecer as regras do seu ambiente de trabalho, respeita os seus companheiros de serviço, ser gentil, pontual, autônomo (sem se aventurar no que não é de seu cargo), saber se vestir corretamente, principalmente ter o pleno conhecimento das normas e regras da empresa.
Sendo assim a logística deve empregar a ética no trabalho, e isso é trabalho do gestor desenvolver o relacionamento da cadeia de logística, buscando o objetivo não somente de lucro financeiro, mas em primeiro lugar o maior patrimônio da empresa que são as pessoas que trabalham nela.
Um exemplo de ética empregada na organização é a Empresa de Transporte Coletivo Joevanza em Salvador. Através de um entendimento de valorização dos seus funcionários, passaram a investir em uma academia dentro da garagem, e também uma nutricionista, palestras motivacionais e treinamento de capacitação para os colaboradores que exercem cargos de liderança.
É encontrada a partir do momento que o pessoal do RH, investindo nos seus funcionários de forma que eles se sintam confortáveis, dispostos e incentivados a trabalharem bem isso aumentaria a sinergia. Essa atitude indica para o funcionário que seus superiores importam-se com o bem estar deles, assim sentindo o seu grau de importância na empresa, aumentando o seu desempenho e causando um impacto positivo na opinião