ética Em Gestão De Pessoas

DESAFIO PROFISSIONAL Roteiro Sistematizado para contratação de colaboradores para o setor administrativo do Hospital Santa Maria Clara GESTÃO DE PESSOAS, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2. RECRUTAMENTO 3 2.1 Recrutamento interno 3 2.2 Recrutamento externo 3 2.3 Recrutamento misto 3 2.4 Recrutamento do Hospital 4 2.5 Divulgação 4 2.5.1 Internet 4 3. SELEÇÃO DE

porque a má utilização das facilidades oferecidas pela modernidade levou as pessoas a uma vida sedentária e os maiores sintomas aparecem em forma de doenças físicas ou psíquicas. Grande parte da humanidade passou a sofrer de doenças conhecidas como doenças do trabalho, como LER e DORT. A exigência cada vez maior das empresas, unidas as exigências geradas pela sociedade onde o TER passou a sobressair do SER, resultaram em pessoas que passaram a viver na eterna ânsia cultuada pela…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2º SEMESTRE. Conceitos obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2ª SEMESTRE. Conceitos obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura…

bem como todo estudo necessita de informações, que serão repassadas em conhecimento e transmitidas em ações. Sejam estas ações éticas ou não, porém , todas elas se basearam num referencial. 4 .REFERÊNCIAS Likert, Rensis (1932), "A Technique for the Measurement of Attitudes", Archives of Psychology 140: pp. 1-55 LIKER, Jefrey k. O modelo Toyota: 14 princípios de gestão do maior fabricante do mundo. Porto Alegre: Bookman, 2005. PINTO, Geraldo Augusto. A organização do trabalho no…

ÉTICA EMPRESARIAL (RESUMO DAS AULAS) 1. Conceito geral de ética, Objetivos: 1. Mostrar as principais mudanças que forçaram as empresas a repensar o seu modelo ético de gestão. 2. Apresentar os principais conceitos que fazem parte do estudo da ética. 3. Relacionar os conceitos éticos entre si e com as organizações. 41.1. Introdução Mudanças recentes no mundo dos negócios forçaram as empresas a assumirem compromisso com valores éticos → risco real de fecharem as portas.…

ENSAIO Da ética individual Ricardo Vargas, 38 anos, é director-geral da TMI Portugal e Brasil e fundador da PlanB Internacional (consultoria de gestão). Nascido em Moçambique, é licenciado em Psicologia, pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, e mestre em Terapia Familiar, pela Faculdade de Medicina de Sevilha. É autor dos livros A Arte de Tornar-se Inútil e Os Meios Justificam os Fins, publicados em Portugal pela Gradiva e no Brasil…

__ 3 3. Alvo do projeto________________________________________ 3 4. Objetivo______________________________________________ 3 5. Apresentação__________________________________________3 1. Para que a ética seja exercida é preciso ter três capacidades______3 2. A mais adequada gestão do comportamento ético _____________4 3. Traços culturais defalta de ética___________________________4 4. Para ser ético deve disponibilizar-se_________________________5 5. Incompetências mais…

MARIANA HELENA DA SILVA TURMA P2 O QUE? GESTÃO É o ato de gerir, administrar, organizar, planejar e liderar um projeto, pessoas de uma equipe ou uma organização. COMPETÊNCIAS A definição de competência está baseada numa tríade conhecida como CHA, que são os Conhecimentos, as Habilidades e as Atitudes que uma pessoa possui. POR QUE? Esse modelo propõe-se fundamentalmente a gerenciar o gap ou lacuna de competências, ou seja, a reduzir ao máximo a discrepância entre as competências

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação à Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MAPA CONCEITUAL Disciplina: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Profª.: Lucia Helena Acadêmicos e RA: EDICARLOS FELIX DA CRUZ – RA 356090 LIVIA ALMEIDA FERREIRA - RA 383508 ROGERIO FIUZA ANTUNES – RA 379656 VIVIANE GOMES DE OLIVEIRA – RA 375113 Campo Grande – MS 2012…

Jânio de Oliveira Santos GESTÃO E A ÉTICA COMO ESTRATÉGIA NO MUNDO DOS NEGÓCIOS Arapiraca 2015 Janio de Oliveira Santos GESTÃO E A ÉTICA COMO ESTRATÉGIA NO MUNDO DOS NEGÓCIOS Portfólio apresentado no curso de Gestão Hospitalar, da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para conclusão das disciplinas: Ética, Política e Sociedade, Modelos de Gestão, Economia, Gestão de Pessoas, Seminário I Professores: Prof. Edson Elias de