Unopar Rh 3 Sem

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Produção Textual Interdisciplinar Individual. Profª. Elisete A.Z. de Oliveira Profª .Gisleine Fregoneze Profª. Marilucia Ricieri Profª . Ana Céli Pavão Profª. Mônica M.Silva Morrinhos 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO. 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8

curso de Administração Bacharelado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR VIRTUAL, para as disciplinas do 2º semestre. Professores: Helenara Sampaio, Regina Melassise, Marcelo Resquetti Tarifa e Karen Hiramatsu Manganotti. Jacobina 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................3 2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA...................................................4 3 CONCEITOS DE…

1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Faremos um breve relato sobre a empresa Estilo Único, que trabalha no ramo de confecção de roupas infantis. A empresa é de médio porte, composta, atualmente, por 150 funcionários. Divida em cinco departamentos que compõem sua cadeia produtiva e administrativa. São eles: Diretoria, Departamento de Produção, Departamento da Qualidade, Departamento

preferência alguma experiência nessa área de doces artesanais, o que ajudaria muito no dia a dia da industria. Deve-se também saber ouvir os clientes com atenção, paciência e respeito pois são eles o maior patrimônio da empresa. 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Atualmente, torna-se imprescindível um recrutamento e seleção de pessoas que são eficazes. Contrata-se um colaborador pela sua capacidade, promove ou demite pelo seu comportamento.

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Desenvolvemos a pesquisa de campo deste trabalho em uma empresa de médio porte do ramo de engenharia civil da região de araranguá/SC, sendo entrevistado o administrador da empresa. O trabalho apresentado identifica os conceitos das disciplinas estudadas no primeiro semestre do curso de Gestão de Pessoas da Unopar: Teorias da Administração, Relações interpessoais, Tecnologia

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 PROJETO DE REESTRUTURAÇÃO E REORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................6 INTRODUÇÃO Em tempos de grande concorrência, a busca pela conquista por um lugar…

GESTÃO DE PESSOAS PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO

apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Ciências Contábeis. Prof. Itumbiara-Goiás 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ENTREVISTA 4 3 CONCLUSÃO

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................. 3 CONCLUSÃO......................................................................................................... 4 REFERENCIAS.......................................................................................................

Gestão Tributária) – Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Ijuí, 2013. Disponível em: . Acesso em: jun. 2014. © Biblioteca Digital da Unopar Virtual – Londrina - 2014 FIORESE, Ana Paula; VILAS BÔAS, Ginda Klaus Emerick; MORAES, Luciana Silva. Auditoria interna - a importância dos controles internos no setor de recursos humanos como ferramenta para prevenir e minimizar…