Unisul Liderança E Desenvolvimento De Equipes

Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL E-mail: beatriz.f.mendes@hotmail.com Chayene de Medeiros Bif Graduando em Ciências Contábeis na Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL E-mail: cchayene@hotmail.com Débora Mendes Mateus Graduando em Ciências Contábeis na Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL E-mail: debora-mendes@hotmail.com Heloísa Máximo de Medeiros Graduando em Ciências Contábeis na Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL E-mail:…

31 5.8 Diferenciação do produto ................................ ................................ ............... 32 5.9 Analisando o portfólio da empresa ................................ ................................ . 33 6. Desenvolvimento de Novos Produtos ................................ .......................... 35 6.1Geração de novas i déias ................................ ................................ ................. 35 6.2 Triagem de idéias .............

| | TERMO DE RESPONSABILIDADE Declaro assumir inteira responsabilidade civil e criminal pelo trabalho que desenvolvi a título de Trabalho de Conclusão de Curso, exigido pelas Universidade Unisul Virtual e Fundação Trompowsky, em face da legislação vigente, como pré-requisito para a colação de grau no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Estou ciente de que não posso reproduzir, como meu, pensamento

Unisul – Universidade do Sul de Santa Catarina Everaldo Barreto Pressupostos Básicos no Gerenciamento de Pessoas (estudo de caso) Tubarão, junho de 2006 . Título: Pressupostos Básicos no Gerenciamento de Pessoas Delimitação do tema: Quais valores um líder deve apresentar ao gerenciar pessoas? Problema: De que forma um líder, ao utilizar a motivação, comunicação organizacional, gerenciamento de conflitos, poderá influenciar a qualidade de vida no trabalho oportunizando a…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ONTEM E HOJE¹ MARY ROSE DE MENDONÇA PIGATTO² Resumo: O trabalho a seguir tem como objetivo dispor em uma cronologia breve o desenvolvimento das relações humanas dentro das organizações, desde quando o trabalhador fazia parte dos recursos materiais. Para a realização deste artigo foi utilizado o método de pesquisa bibliográfica em diversos títulos da literatura acadêmica de campos como administração e psicologia, bem como materiais dispostos…

foi um marco para mim foi a compreensão, carinho, autoestima que a minha família mostrava, cuja várias vezes deixava os convivíos de lazer, para dedicar-se aos meus estudos. Também desejo os meu votos de agradecimento aos integrantes da Faculdade Unisul, os quais colaboram de forma excepcional para este sucessos. RESUMO Esta pesquisa tem como foco apresentar aos Administradores, chefes e gerentes de uma Organização, que o mercado está cada vez mais competitivo, e com isso os…

No final da década de 70, a Alvorada passou para o controle da Fundação Isaec de Comunicação e mudou de nome para Rádio União. Os pontos fortes da programação eram o jornalismo e as transmissões esportivas. Em 1988, a emissora passou a se chamar Unisul e, em 1995, adotou o nome de CBN Vale do Itajaí. Finalmente, a Rádio Blumenau entrou no ar em 1° de abril de 1967. Seus fundadores são Airton Arival Rebello e Péricles Rebello. A Blumenau mudou o modo de se fazer rádio na cidade,…

HSM Educação: Definição de Público Alvo Marcelo Schmitt Graduado em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo (2006) UNISUL, em conclusão – MBA em Marketing (2014) HSM Educação. Atualmente é Analista Educacional na Abril Educação - ETB, responsável por 25 Escolas Técnicas e Instituições de Ensino Superior, atuando principalmente na manutenção e acompanhamento dos cursos

Sempre que o movimento de economia solidária se reúne, fica claro que a intenção é realizar uma transformação social, questionando a forma como a economia está organizada e propondo outra maneira de promover o desenvolvimento, com menos concentração de renda e melhor distribuição da riqueza. O fato de alguns elementos da história passada terem sido esmagados, não significa q devemos ignorá-los, mas existe uma situação conjuntural completamente diferente de épocas anteriores: vivemos a dimensão

Grande do Sul, que através do Instituto Vida Solidária (IVS), possui desde 2006 em seu sistema, o projeto de educação denominado UniAMRIGS – universidade corporativa que desenvolve cursos presenciais, suprindo diversas lacunas existentes no desenvolvimento pessoal de trabalhadores da área da saúde. Partindo da realidade existente, surge a necessidade em desenvolver cursos na modalidade de Ensino a Distância. Ao pesquisar a atuação de diversas instituições da área da saúde que…