Unidade Web Gestão Empresarial

Conceitos de Marketing‎ www.capitalhumano-fgv.com.br/MBA‎ E Seja Reconhecido no Mercado. Convênios Empresariais - Programas Internacionais - Desenvolvimento Profissional Av. Ernani do Amaral Peixoto, 836, Blc. C, Niterói - RJ‎ - (21) 3002-2222‎ Resultados da pesquisa Prova Mba Marketing Fgv Grátis Artigos Acadêmicos 1 - 20 Alexa Traffic Rank for…

UNIDADE I - A REVOLUÇÃO NAS COMUNICAÇÕES. OBJETIVO: APRESENTAR AOS ALUNOS O CONTEXTO EM QUE AS NOVAS TECNOLOGIAS TORNAM-SE UM FATOR CRÍTICO DE SOBREVIVÊNCIA DE MERCADO. 1. A NOVA ECONOMIA. 2. A ERA DA INFORMAÇÃO. 3. A GLOBALIZAÇÃO E A “SOCIEDADE EM REDE”. 4. ECONOMIA DIGITAL. 5. A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI) E O COMÉRCIO. UNIDADE II - VISÃO GERAL DO COMÉRCIO ELETRÔNICO - CE OBJETIVO: DEFINIR O COMÉRCIO ELETRÔNICO E DESCREVER SUAS DIVERSAS CATEGORIAS. 1. DEFINIÇÕES E…

Case Questões para discussão 1 Do ponto de vista estratégico, como você definiria o negócio da Readers’sDigest?Como você definiria sua Missão e Visão empresarial? R: Este caso apresenta um exemplo de aplicação bem-sucedida de Web marketing,envolvendo novas combinações de atividades físicas e virtuais para desenvolvimento do relacionamento com clientes da empresa Reader ́s Digest Brasil. Missão é a expressão da razão da existência da empresa, em um ambiente em crescente mutação,…

GESTÃO DO CONHECIMENTO E GESTÃO POR COMPETÊNCIAS RESUMO Considerando o conhecimento e as competências organizacionais como recursos criadores de vantagem competitiva, o presente artigo apresenta um modelo conceitual de gestão do conhecimento e competências para o desenvolvimento de competências individuais. O modelo é parte de um projeto mais amplo que envolve sua implementação em empresa de serviços, para investigação de seu desempenho. ABSTRACT Considering…

GERENCIAMENTO DE DOCUMENTOS 2.1 Definição . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2 Componentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.1 Metadados . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.2 Integração de sistemas de gestão de documentos . . . . 2.2.3 Captura automática de dados . . . . . . . . . . . . . . 2.2.4 Indexação . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.5 Armazenamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.6 Recuperação . . . .…

1. OBJETIVO GERAL Avaliar a participação de servidores na cidade de Xanxerê, apresentando o percentual de utilização empresarial. 1.1. OBJETIVO ESPECÍFICO • Definir o que é um servidor. • Definir a estrutura empresarial. • Identificar as vantagens e desvantagens de utilizar ou obter um servidor. • Definir as empresas a serem pesquisadas. • Definir o questionário para a pesquisa. • Definir os resultados em gráficos. • Apresentar o feedback com o resultado. 2.…

INTRODUÇÃO A Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF estabelece normas de finanças públicas voltadas para a responsabilidade na gestão fiscal. É o código de conduta para os administradores públicos que passarão a estabelecer normas e limites para administrar finanças, prestando contas de quanto e como gastam os recursos da sociedade. Para alcançar este objetivo a Lei dispõe de meios, dentre os quais se destaca a ação planejada e transparente na busca do equilíbrio das contas públicas,…

Banco do Brasil. 2. Educação Corporativa: Definição Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa.…

WA - RH - SEM 05 - UNIDADE 01 - GESTÃO POR COMPETÊNCIA E EMPREGABILIDADE Visão geral Apresentação da disciplina: A disciplina de Gestão por Competências e Empregabilidade tem a finalidade de proporcionar aos alunos a oportunidade de compreender a relevância do modelo de gestão por competências para as empresas e identificar a capacidade de inovar como uma das competências essenciais a ser desenvolvida pelas organizações contemporâneas. A Gestão por Competências é considerada uma…

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL FERREIRA, Josiane Rodrigues LIMA, Josinéia Batista de Souza RIBEIRO, Samuel Silva LARA, Sarah Oliveira de Resende GOMES, Tânia Cristina Orientador : CAMELO, William Lopes INTRODUÇÃO O Instituto Hermes Pardini é o centro de medicina diagnóstica fundado em 1959, com o objetivo de oferecer o melhor serviço de patologia clínica aos clientes. Atualmente são 28 unidades em BH e Região…